Đâu là thước đo cho sự thành công của bạn?

Được tăng lương, được thăng cấp, có được công việc mơ ước: Hầu hết chúng ta đều đánh đồng những cột mốc này với sự thành công.

Và mặc dù những thành tựu này xứng đáng để ăn mừng, nhưng chúng không phải là cách duy nhất để đánh giá sự nghiệp của bạn.

Thành công lâu dài bắt nguồn từ việc xác định những gì làm bạn cảm thấy hài lòng nhất và sau đó cho phép những điều đó ảnh hưởng đến công việc hàng ngày của bạn và định hướng con đường trong tương lai. Tôi biết đó có vẻ như một nhiệm vụ đầy thử thách, nhưng bạn có thể bắt đầu ngay hôm nay bằng cách tự hỏi mình 3 câu hỏi sau:

1. "Giá trị của tôi khi làm việc là gì?"

Rất dễ dàng trong nhiều ngày, hàng tuần hoặc thậm chí hàng tháng để bạn có thể đi qua và lãng phí thời gian của mình khi bạn bị áp lực bởi công việc hàng ngày. Tuy nhiên, đó là cách mọi người kết thúc một năm làm việc đối với công việc mà họ không chắc rằng nó có dành cho mình hay không.

Điều cần thiết là bạn dành thời gian để suy nghĩ về bức tranh lớn hơn: bạn đang ở đâu, những gì bạn cảm thấy thỏa mãn, và bạn muốn ở đâu.

Công việc của bạn có thách thức không? Bạn có đánh giá cao một môi trường mà đầy những rủi ro? Bạn có muốn có nhiều cơ hội để uốn cong cơ bắp sáng tạo của bạn?

Trả lời những câu hỏi này đòi hỏi rất nhiều phản ánh bản thân. Tuy nhiên, dành thời gian để giải quyết các chủ đề này có thể giúp bạn khám phá thêm về bản thân và mục tiêu dài hạn. Nó không giúp bạn xác định thành công vì vậy bạn phải tự đạt được.

Ví dụ: có thể bạn không kiếm được nhiều tiền như người bạn biết trong vai trò tương tự tại một công ty khác, nhưng họ cảm thấy rằng những ngày của họ đầy những nhiệm vụ khó khăn và bạn sẽ có nhiều cơ hội để phát triển và học hỏi và theo đuổi các dự án mà bạn quan tâm.

2. "Ai là người khiến tôi hâm mộ?"

Câu trả lời có thể là một thành viên trong gia đình, một người bạn, hoặc một đồng nghiệp cũ. Nó không cần phải là một người có ảnh hưởng hoặc thậm chí một người đồng nghiệp. (Mặc dù, nếu đúng vậy thì không sao cả)

Hãy suy nghĩ về một người gây cảm hứng cho bạn, và tự hỏi tại sao bạn coi người đó là một người thành công. Có phải vì ngành công nghiệp mà họ làm việc? Số tiền đi lại mà họ được hưởng? Hoặc, có thể đó là do ảnh hưởng của họ đối với cuộc sống của mọi người?

Có thể bạn biết ai đó bạn thấy là người tiên phong thực sự trong lĩnh vực của mình. Cô liên tục liều lĩnh và đổi mới, và như một điều hiển nhiên, cô ấy nhận được những cơ hội hấp dẫn. Một khi bạn có thể xác định được các yếu tố trong sự nghiệp của mình mà bạn yêu thích, bạn có thể cho phép những đặc điểm đó định hướng cho con đường của riêng bạn.

Hơn nữa, đừng ngại sử dụng người đó làm nguồn lực và cố vấn. Tiếp cận để được tư vấn và tin tưởng vào ai đó về những tham vọng của bạn có thể gây sốc, nhưng hãy nhớ rằng mọi người muốn giúp đỡ bạn và bạn thành công. Việc có ai đó để nói chuyện khi bạn làm việc theo các mục tiêu của mình làm cho việc tập trung và điều hướng thăng trầm của con đường sự nghiệp của bạn dễ dàng quản lý hơn.

3. "Sức ảnh hưởng mà tôi muốn đạt được là gì?"

Nhiều người muốn làm công việc có ý nghĩa, nhưng được giữ lại bằng cách xem một chiều về điều đó có ý nghĩa gì. Ví dụ: trước tiên bạn có thể nghĩ rằng điều này chỉ áp dụng cho những người làm việc tại các tổ chức phi lợi nhuận.

Nhưng có rất nhiều cách để tạo sự khác biệt. Ví dụ: có thể bạn quan tâm nhiều nhất khi thiết kế các sản phẩm hữu ích hoặc thúc đẩy một nhóm hoặc làm việc trực tiếp với khách hàng.

Để cảm thấy sự tác động mạnh mẽ trong công việc của bạn, hãy trau dồi các lĩnh vực cụ thể trong tổ chức, lĩnh vực hoặc cộng đồng mà bạn muốn thấy sự thay đổi - và cho phép điều đó ảnh hưởng đến mục tiêu của bạn, cả trong ngắn và dài hạn.

Thay đổi sẽ không xảy ra trong một đêm, nhưng xác định cách bạn muốn để lại dấu ấn của mình, và làm việc theo hướng dẫn đến sự hoàn thành chuyên nghiệp.

Trả lời ba câu hỏi này có vẻ như là một thủ tục rườm rà, vì vậy bắt đầu từ những điều nhỏ. Lấy một cuốn sổ tay (hoặc bắt đầu một ghi chú mới trong điện thoại của bạn) như là nơi đi-đến nơi của bạn khi khởi đầu cảm hứng. Khi bạn cảm thấy tràn ngập về một thứ gì đó, hãy ghi lại nó. Khi bạn gặp ai đó gây ấn tượng với bạn, hãy viết tên họ và những gì bạn học được.

Tiếp tục quá trình này - quan sát, phản ánh, lặp lại - cho đến khi mục tiêu của bạn trở nên rõ ràng hơn. Một khi làm được, bạn sẽ có một kinh nghiệm về cách bạn muốn theo đuổi sự nghiệp thành công của mình.

  25/08/2017
|     126 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

  • Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” và nghiên cứu để tìm ra những cách cư xử đúng đắn, phù hợp Xem thêm
      24/08/2016
    |     1803 lượt xem
  • Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn đối với mỗi người, một lựa chọn sai lầm có thể sẽ phải trả Xem thêm
      24/08/2016
    |     1614 lượt xem
  • Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là các công ty Nhật, bởi sự chuyên nghiệp trong môi trường làm vi Xem thêm
      24/08/2016
    |     1568 lượt xem
  • Công nghệ đang dần thay thế sức lao động của con người, trong môi trường công sở việc sử dụng mạng internet đã trở thành quen thuộc, không còn nhiều n Xem thêm
      14/07/2017
    |     892 lượt xem
  • “Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp bạn và chia sẻ cùng bạn…”. Xem thêm
      14/07/2017
    |     588 lượt xem
  • Cảm hứng trong công việc là điều cực kỳ quan trọng tạo nên sự bền vững trong công việc. Tuy nhiên, việc bạn nhìn nhận công việc như thế nào sẽ tạo cho Xem thêm
      18/07/2017
    |     2096 lượt xem
  • Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương là diều khó nói, vì v Xem thêm
      18/07/2017
    |     1099 lượt xem
  • Đằng sau sự thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ quyền lực, đó là câu nói rất quen thuộc mà mọi người đã từng nghe, cho đến Xem thêm
      18/07/2017
    |     1776 lượt xem
  • Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đ Xem thêm
      18/07/2017
    |     1025 lượt xem
  • Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu Xem thêm
      18/07/2017
    |     1030 lượt xem
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở

Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” ...

Định Hướng Nghề Nghiệp
Định Hướng Nghề Nghiệp

Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn ...

4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật
4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật

Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là ...

Kỹ Năng Viết Mail
Kỹ Năng Viết Mail

Công nghệ đang dần thay thế sức lao động của con người, trong môi trường công sở việc sử dụng ...

Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn
Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn

“Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp ...

Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc
Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc

Cảm hứng trong công việc là điều cực kỳ quan trọng tạo nên sự bền vững trong công việc. Tuy ...

Mẹo để tăng lương
Mẹo để tăng lương

Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích ...

Cẩm nang thư ký
Cẩm nang thư ký

Đằng sau sự thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ quyền lực, đó ...

Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả
Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả

Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và ...

Khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty
Khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty

Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không ...

 Gợi ý công việc

Nhân Viên Lập trình web, viết ứng dụng trên điện thoại thu nhập 5-8 triệu/ tháng

 Công ty: 
 : Máy tính / Công nghệ thông tin
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

[Dầu Tiếng - Bình Dương] Nhân Viên Giao Hàng Bằng Xe Máy thu nhập 7-10 triệu/ tháng

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
23/10/2017
 : 23/10/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

NỮ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUẦN ÁO THỜI TRANG NỮ (NỬA NGÀY) thu nhaaph 1,5-2 triệu/ tháng

 Công ty: 
 : Bán Hàng / Tiếp Thị
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
10/10/2017
 : 10/10/2017
 Lương 1,500,000 - 2,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
1,500,000 - 2,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nhân viên vật tư thu nhập 5-7 triệu/ tháng làm việc tại Hưng Yên

 Công ty: 
 : Sản xuất
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/10/2017
 : 31/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Cần tuyển nhân viên nam nữ bán hàng xăng dầu tại hà giang

 Công ty: 
 : Kỹ thuật
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
19/10/2017
 : 19/10/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Cần tuyển gấp nhân viên bán hàng xăng dầu tại tuyên Quang

 Công ty: 
 : Kỹ thuật
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
06/10/2017
 : 06/10/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự thu nhập 15-20 triệu/ tháng làm việc tại HÀ NỘI

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
04/10/2017
 : 04/10/2017
 Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển Chăm Sóc Khách Hàng - Telesale thu nhập 4-7 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
04/10/2017
 : 04/10/2017
 Lương 4,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển lái xe phụ xe gấp KV (TP.Hồ Chí Minh) thu nhập 12-17 triệu/ tháng

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 100,000 VNĐ
 Lương
12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
100,000 VNĐ