Câu nói nào bạn cần gạch bỏ để được trân trọng hơn?

Một trong các thành viên trong nhóm của bạn sẽ tổ chức một cuộc hội thảo vào thứ Sáu. Vào thứ Năm, cô ấy gọi báo bị bệnh và nhờ bạn thế chỗ. Tài liệu cô ấy gửi cho bạn rõ ràng chưa hoàn thành. Là một đồng nghiệp tuyệt vời, bạn sắp xếp lại toàn bộ lịch biểu của mình và ở lại muộn để đảm bảo mọi thứ đều hoàn hảo.

Hãy đến vào ngày hội thảo, bạn tăng lên, bạn tỏa sáng, và mang đến một màn trình diễn tuyệt vời.

Thứ hai, khi cô ấy trở lại và cảm ơn sự hỗ trợ của bạn, bạn trả lời rằng đó là "không vấn đề gì."

Ngoại trừ, sự thật là: Có vấn đề- đây là nhiệm vụ của bạn! Và bằng cách hành động như không phải vậy, bạn đang nói với đồng nghiệp rằng bạn cảm thấy vui vì họ tận dụng lợi thế của bạn.

Dịch ra là: Bạn đang chứng tỏ mình là một người dễ lợi dụng

Khi bạn dành thời gian để giúp đỡ một ai đó, nó cần có thời gian và công sức. Không sao cả, nhưng việc làm giá trị tất cả những điều đó bằng cách nói theo sau cụm từ tầm thường này thì không. Bao nhiêu lần bạn nhận được sự tôn trọng, biết ơn và đánh giá cao của đồng nghiệp, thành viên trong nhóm và sếp? Hay họ chỉ nghĩ rằng, OK tuyệt vời và không nghĩ gì khác?

Nói gì để thay thế?

Giải pháp đơn giản là thay đổi một cụm hai từ bằng một từ khác: "Không có chi”

Đây là lý do tại sao:      

Nó không làm mất giá trị công việc của bạn.

Nó không ám chỉ đến khó khăn.

Đây không giống một đề nghị sẵn sàng giúp đỡ những nhiệm vụ tương tự

Bạn đồng nghiệp biết rằng họ yêu cầu bạn giúp đỡ, và cụm từ này giúp bạn đạt được sự hoàn hảo trung bình. Bạn không phàn nàn về mức độ bất tiện của nó (điều này sẽ khiến họ tự hỏi tại sao bạn đồng ý ngay lần đầu tiên), và bạn cũng không bị đánh giá thấp (và bình thường hóa!).

Tôi đã quyết định thử nghiệm và trong vài tuần gần đây, tôi đã mặc định "không có chi” thay vì "không vấn đề gì". Nó khiến tôi cảm thấy tốt hơn rất nhiều! Tôi không hạ thấp mình, vì vậy tôi giữ niềm tự hào về thành tích của bản thân. Tôi nhận ít sự nhờ vả cũng như là những dự án dang dở hơn.Và, tôi cảm thấy như tôi đang thành thật hơn - cả với bản thân và người khác.

Nhận thức lớn nhất mà tôi từng có là tôi yêu việc giúp đỡ người khác. Đặc biệt vì bây giờ mọi người dường như đánh giá cao những gì tôi làm cho họ nhiều hơn. Tôi không còn là lính cứu hỏa nữa, vội vã chạy nhanh đến khẩn cấp. Thay vào đó, tôi cảm thấy giống như một nhà lãnh đạo.

Sự khác biệt được tạo ra khi bạn thay đổi.

  25/08/2017
|     78 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

  • Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn đối với mỗi người, một lựa chọn sai lầm có thể sẽ phải trả Xem thêm
      24/08/2016
    |     1616 lượt xem
  • Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật. Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những con người làm hết sức chơi hết mình không, tôi biết có mộ Xem thêm
      24/08/2016
    |     2491 lượt xem
  • Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là các công ty Nhật, bởi sự chuyên nghiệp trong môi trường làm vi Xem thêm
      24/08/2016
    |     1570 lượt xem
  • Không phải cứ giỏi chuyên môn thì lãnh đạo sẽ giỏi, lãnh đạo đòi hỏi tổng hòa nhiều kỹ năng đó là một nghệ thuật nhà lãnh đạo là một nghệ sĩ tài ba, h Xem thêm
      23/08/2016
    |     1157 lượt xem
  • Công nghệ đang dần thay thế sức lao động của con người, trong môi trường công sở việc sử dụng mạng internet đã trở thành quen thuộc, không còn nhiều n Xem thêm
      14/07/2017
    |     892 lượt xem
  • Cảm hứng trong công việc là điều cực kỳ quan trọng tạo nên sự bền vững trong công việc. Tuy nhiên, việc bạn nhìn nhận công việc như thế nào sẽ tạo cho Xem thêm
      18/07/2017
    |     2100 lượt xem
  • Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương là diều khó nói, vì v Xem thêm
      18/07/2017
    |     1105 lượt xem
  • Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đ Xem thêm
      18/07/2017
    |     1027 lượt xem
  • Công việc hiện tại đã mang đến sự hài lòng cho bạn chưa? bạn có cảm thấy vui và ý nghĩa khi làm công việc đó không? bạn cũng đã từng có một lần nào su Xem thêm
      18/07/2017
    |     1227 lượt xem
  • Có rất nhiều ứng viên sáng giá có năng lực, có trình độ chuyên môn cao, họ đã làm tốt mọi việc trước khi ngồi vào bàn phỏng vấn, và họ đã không vuợt q Xem thêm
      18/07/2017
    |     883 lượt xem
Định Hướng Nghề Nghiệp
Định Hướng Nghề Nghiệp

Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn ...

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật
Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật. Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những ...

4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật
4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật

Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là ...

Những Điều Mà Một Lãnh Đạo Cần Có
Những Điều Mà Một Lãnh Đạo Cần Có

Không phải cứ giỏi chuyên môn thì lãnh đạo sẽ giỏi, lãnh đạo đòi hỏi tổng hòa nhiều kỹ năng ...

Kỹ Năng Viết Mail
Kỹ Năng Viết Mail

Công nghệ đang dần thay thế sức lao động của con người, trong môi trường công sở việc sử dụng ...

Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc
Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc

Cảm hứng trong công việc là điều cực kỳ quan trọng tạo nên sự bền vững trong công việc. Tuy ...

Mẹo để tăng lương
Mẹo để tăng lương

Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích ...

Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả
Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả

Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và ...

BẠN ĐÃ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ?
BẠN ĐÃ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ?

Công việc hiện tại đã mang đến sự hài lòng cho bạn chưa? bạn có cảm thấy vui và ý ...

Những cách vượt qua nổi sợ mang tên phỏng vấn
Những cách vượt qua nổi sợ mang tên phỏng vấn

Có rất nhiều ứng viên sáng giá có năng lực, có trình độ chuyên môn cao, họ đã làm tốt ...

 Gợi ý công việc

Tuyển Dụng Nhân Viên Y Tế THU NHẬP 5-7 TRIỆU/ THÁNG LÀM VIỆC TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Chăm sóc sức khỏe
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
17/10/2017
 : 17/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển Dụng Kế Toán Bán Hàng thu nhập 5-7 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
18/10/2017
 : 18/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển nhân viên Telesales thu nhập 4-6 triệu/ tháng Hà Nội

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
18/10/2017
 : 18/10/2017
 Lương 4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 500,000 VNĐ
 Lương
4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
500,000 VNĐ

TUYỂN CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
17/10/2017
 : 17/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THU NHẬP 5-7 TRIỆU/THÁNG TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG NHÂN SỰ THU NHẬP 5-7 TRIỆU/ THÁNG TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TIẾN PHÁT THU NHẬP CAO 15-20 TRIỆU/ THÁNG

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
17/10/2017
 : 17/10/2017
 Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

TUYỂN THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ THU NHẬP 5- 7 TRIỆU/ THÁNG LÀM VIỆC TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/10/2017
 : 30/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THU NHẬP CAO 5-7 TRIỆU/ THÁNG LÀM VIỆC TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ