ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  / Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Bạn nghĩ nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn?

Bạn nghĩ nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn?

  • 27/06/2019
  • |
  • Lượt xem: 226

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn đang là một trong những vấn đề liên quan giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Nhà tuyển dụng suy nghĩ phải nên đưa ra những câu hỏi như thế nào để khai thác tiềm năng của ứng viên. Ứng viên thì lo lắng trước những thử thách mà nhà tuyển dụng đề ra. Vậy nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để khai thác được tất cả giá trị mà ứng viên đang có so với vị trí công việc đang ứng tuyển. Và sau đây, là 10 câu hỏi nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn được áp dụng trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

 nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn

1. Nhận xét về khả năng đóng góp của bạn cho công ty như thế nào?

 Đây là một trong những câu hỏi phổ biến nhất được nằm trong danh sách câu hỏi nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn . Ứng viên hãy lưu ý, vì dựa vào câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng chọn lọc ra ứng viên phù hợp, và thông tin ứng viên sẽ rơi vào 2 nhóm cụ thể như sau: một là ứng viên từ công ty đối thủ cạnh tranh và hai là ứng viên xin việc làm bình thường. Đối với những ứng viên thật sự yêu cơ hội tỏa sáng, họ sẽ thể hiện rõ thông tin bằng việc luyện tập chăm chỉ và sẵn sàng truyền tải thông tin đến nhà tuyển dụng và ngược lại. 

2.Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì những ứng viên sáng giá khác?

Câu hỏi này thuộc những câu hỏi hay nhất, trong danh sách lựa chọn của nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng, đòi hỏi ứng viên phải đưa ra được điểm khác biệt của họ với những ứng viên khác. Thông qua cuộc trao đổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá so sánh được trình độ và năng lực của ứng viên qua câu trả lời. Vì vậy, ứng viên phải nêu ra sự khác biệt về kinh nghiệm, học vấn, kiến thức, giải thích rõ ràng và mạch lạc truyền tải thông tin đến nhà tuyển dụng để họ hiểu được ứng viên đang đề cập đến vấn đề gì là bạn đã ghi được điểm. 

 nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn

3. Sự khác biệt của bạn khi bắt đầu công việc mới là gì?

Trong danh sách nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, thì đây là câu hỏi khá thông minh khi nhận từ nhà tuyển dụng. Với việc hỏi ứng viên giải thích về những quyết định quan trọng đã thực hiện, hoặc nhấn mạnh những ưu và khuyết điểm. Thì đây là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng khai thác tiềm năng bản thân của ứng viên dựa trên kinh nghiệm và kiến thức để đưa ra lời nhận xét. Bên cạnh đó,  giúp nhà tuyển dụng biết được những mong muốn và tham vọng của ứng viên.

4. Câu trả lời của quản lý cũ của bạn về bạn như thế nào khi tôi chủ động liên hệ với họ.

Với cách xử lý khôn khéo của nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn thì trong câu hỏi này, giúp họ biết được điểm yếu của ứng viên là gì?. Và đối với câu hỏi này, bắt buộc ứng viên phải khai rõ sự thật vì  ứng viên không hề biết được điều gì có thể xảy ra và ảnh hưởng đến câu trả lời vì ứng viên nên biết rằng nếu nhà tuyển dụng sẽ đem câu hỏi này đến người quản lý cũ như những lời họ nói, thì sự thật cũng sẽ bị phơi bày.

 nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn

5.Nêu ra vài điểm của người sếp tuyệt vời nhất mà bạn đã từng làm việc 

Câu hỏi khá tuyệt vời trong tip câu hỏi nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, giúp nhà tuyển dụng  thăm dò về mối quan hệ của ứng viên trong quá khứ. Đồng thời, là điểm nhấn mạnh vào tính cách và cách làm việc của ứng viên sẽ phù hợp với hướng nào nhất, Vì vậy, nhà tuyển dụng cũng hiểu được bên trong cách ứng xử của ứng viên như thế nào về: khả năng ứng xử, phong cách làm việc, văn hóa phù hợp. Tiếp theo những câu hỏi về mối quan hệ trong công việc, đó sẽ là tính cách và khả năng trong công việc của ứng viên. 

 nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn

6.Điều gì khiến bạn có động lực đối với vị trí này

Tất cả các ứng viên khi bắt đầu làm công việc đều có động lực thúc đẩy sự phấn đấu. Từ câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ thêm về tính cách cũng như những yếu tố có thể tác động đến kết quả làm việc của ứng viên.  Dựa vào thông tin này, nhà tuyển dụng sẽ biết cách áp dụng phương pháp phù hợp nhất để tạo nguồn cảm hứng cũng như sự gắn kết lâu bền của nhân viên với công ty. Giả sử, trong trường hợp nếu ứng viên làm việc chỉ đơn thuần vì tiền, mức lương tốt có thể là điều họ mong muốn. Ngược lại, nếu ứng viên làm việc vì gia đình, ngoài lương và tạo ra các phúc lợi cho gia đình nhân viên cũng là biện pháp hay đối với các doanh nghiệp.

  

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn là thông tin cần thiết giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên sáng giá với cách nhìn đúng đắn và chính xác nhất. Tìm ứng viên phù hợp với vị trí ứng tuyển phải trải qua những cuộc phỏng vấn đầy thách thức và cam go. Vì vậy sự khéo léo và nhạy bén của nhà tuyển dụng đã cho chúng ta biết được điều này.

Nguồn: Tổng hợp

 

 
Từ khóa: Nhà Tuyển Dụng Nên Hỏi Gì Khi Phỏng Vấn

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

THÔNG TIN ĐẮT GIÁ CHO CUỘC PHỎNG VẤN LẦN 2

Khi bạn được nhận lời mời từ nhà tuyển dụng cho cuộc phỏng vấn lần thứ 2, có nghĩa là bạn là ứng viên sáng giá và nhận được sự ưu ái từ nhà tuyển dụng. Tâm lý lo lắng và hồi hộp, trước câu hỏi trong cuộc phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì? là điều không thể tránh khỏi. Vậy nên, việc chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với thái độ tự tin, chắc hẳn bạn sẽ xóa bỏ câu hỏi nhà tuyển dụng phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì và ngược lại.  


2

KỸ NĂNG THAM GIA PHỎNG VẪN DÀNH CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

Có rất nhiều sinh viên mới ra trường trên con đường tìm việc đã trải qua không ít lần thất bại khi phỏng vấn. Do đó, để tránh mất thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “trắng tay”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết.


3

5 bước chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn thành công

Đâu là các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành bại của một cuộc phỏng vấn? cần chuẩn bị những gì và làm cách nào để tạo được sự thiện cảm cũng như ấn tượng tốt của ứng viên đối với nhà tuyển dụng? Các lời khuyện sau đây sẽ giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan về việc chuẩn bị tốt nhất cho một buổi phỏng vấn.


4

Một số câu hỏi phỏng vấn với team leader

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.


5

7 kỹ năng quan trọng để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn thích hợp với công việc

Để ứng tuyển thành công người ứng tuyển phải khiến nhà tuyển dụng gật đầu chọn họ. Để làm được điều đó bạn phải nắm vững 7 kỹ năng quan trọng sau đây. Trước sự canh tranh gay gắt của thị trường lao động hiện nay một sơ yếu lý lịch hoàn hảo kết hợp với kỹ năng phỏng vấn tốt cũng chưa thể đảm bảo bạn sẽ là ứng viên được chọn. Để ứng tuyển thành công ngoài hai điều kiện trên bạn cần có kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau đây chúng tôi xin chia sẻ 7 kỹ năng quan trọng để thuyết phục nhà tuyển d


6

NHỮNG CÂU HỎI ĐẮT GIÁ CỦA ỨNG VIÊN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Để tạo tính hấp dẫn và sôi động trong cuộc phỏng vấn, các ứng viên hãy đưa ra những câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng. Việc thể hiện sự hiểu biết cũng như cần thu thập thông tin bằng việc hỏi lại nhà tuyển dụng, giúp ứng viên tạo được dấu ấn trong lòng người phỏng vấn.


7

Tạo thiện cảm trong buổi phỏng vấn

Khi nhận được cuộc gọi hay emai thông báo về buổi phỏng vấn, chắc chắn rằng mọi ứng viên đều vui mừng và bắt tay vào việc chuẩn bị thật kỹ cho buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, dù chuẩn bị kỹ như thế nào cũng sẽ không tránh khỏi được cảm giác hồi hộp, thiếu tự nhiên khi bước vào buổi phỏng vấn, điều này rất hay xảy đến với các bạn sinh viên mới ra trường và thiếu kinh nghiệm trong việc tham gia phỏng vấn.


8

Bố cục cơ bản trong cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn

Gửi một lời cảm ơn chân thành thể hiện sự tôn trọng của ứng viên đến nhà tuyển dụng thông qua cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn là điều rất quan trọng. Nhà tuyển dụng sẽ đề cao năng lực, thái độ và đôi khi chính vì lời cảm ơn sẽ giúp ứng viên tăng cơ hội nhận được lời mời làm việc.


9

9 phương pháp đối mặt với nổi sợ hãi mang tên phỏng vấn

Những buổi phỏng vấn xin việc thật sự rất khó nuốt và khắc nghiệt hầu như với tất cả mọi người. Nhưng có lẽ chính vì vậy mà nó tạo nên những trang sử mới cho cuộc đời bạn. Những sự áp lực càng trở nên nặng nề hơn khi bạn được phỏng vấn không chỉ bởi một người.


10

CÁCH TRẢ LỜI THƯ PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Ngày nay, hầu hết các lời mời phỏng vấn chính thức được gửi qua email, điều này có thể phức tạp hơn để trả lời một cuộc gọi điện thoại đơn giản. Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn xin việc qua email, điều quan trọng là phải trả lời một cách chuyên nghiệp và kịp thời - lý tưởng vào cùng ngày hoặc ngày làm việc tiếp theo, thư mời đã được gửi đi