ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  /  Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Bạn có đang được trả mức lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra?

Bạn có đang được trả mức lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra?

  • 19/06/2018
  • |
  • Lượt xem: 165

Bạn có đang được trả lương xứng đáng? Thực tế là, nhiều người đơn giản là không dám hỏi, hoặc không biết cách thương lượng. Một cuộc khảo sát gần đây từ công ty nhân sự Robert Half tiết lộ rằng chỉ có 39% các chuyên gia cho biết họ đã cố gắng thương lượng lương trong lần xin việc gần đây nhất của mình. Nếu bạn không thương lượng mức lương cao hơn lúc bạn được tuyển, hoặc đề nghị tăng lương trong thời gian bạn làm việc, rất có thể bạn lãng phí rất nhiều tiền mà mình xứng đáng có được.

"Tất cả tiền thưởng của bạn và tất cả các khoản tăng trong tương lai đều dựa trên mức lương cơ bản đó", Robin Ryan, cố vấn nghề nghiệp và tác giả của 60 Seconds và You are Hired cho biết. "Nếu bạn thương lượng và nhận được 10.000 đô la khi mới bắt đầu, đó thật sự là 1 số tiền lớn". Trong thực tế, trong một cuộc đời làm việc, cô nói, việc không thương lượng có thể khiến một người trung bình đánh mất 1 triệu đô la.

Đã đến lúc thay đổi suy nghĩ của bạn và yêu cầu những gì bạn xứng đáng nhận được. "Một số người không hỏi vì họ không nắm rõ về giá trị thị trường của họ", Josh Howarth, giám đốc khu vực của Robert Half nói. Tuy nhiên, với một nền kinh tế mạnh và tỷ lệ thất nghiệp thấp, không có lý do gì mà những người tìm việc lại cảm thấy không thoải mái tại bàn đàm phán, ông nói thêm.

Dưới đây là 3 cách bạn có thể thử.

Phương thức chờ đợi (chỉ dành cho người đang tìm việc)

lương

Nếu bạn đã hoàn thành xong buổi phỏng vấn xin việc, đừng trả lời liền hay đưa ra các câu hỏi về mức lương. "Bất cứ ai đề cập đến tiền đầu tiên đều là những kẻ thua cuộc", Ryan nói. Bạn muốn mình trở nên tinh tế và không tiết lộ mức lương trước đây của bạn. Bạn cũng không muốn chia sẻ về khoản lương mà bạn đang nhắm đến, mặc dù nên có cho mình 1 con số cụ thể trong đầu.

Nếu tình huống nãy xảy ra, bạn có thể nói điều gì đó như: “Tôi chưa hiểu rõ về công việc này lắm để có thể đưa ra mức lương mong muốn”, Ryan cho biết.

Hãy nhớ rằng, bạn đang ở một vị trí quyền lực miễn là bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình trước, Howarth nói. " Tìm hiểu về giá trị thị trường và tỷ lệ thất nghiệp cho vị trí bạn mà bạn đang ứng tuyển và hiểu được sự khó khăn của nhà tuyển dụng là phải tìm ai đó để lấp đầy vị trí", ông nói.

Bằng cách đó, sau khi đề nghị được đưa ra, bạn có thể nói về giá trị của công việc bạn đang phỏng vấn, thay vì dựa trên yêu cầu của bạn về những gì bạn đã làm ở vị trí trước đó.

Tuy nhiên, đối với nhân viên đang làm việc, bạn chắc chắn không cần phải chờ đợi đến kì đanh giá hàng năm của mình để thương lượng. Thời điểm sẽ phụ thuộc vào trạng thái của công ty bạn và những thành tựu gần đây của bạn. "Nếu bạn vừa thực hiện một dự án quan trọng, và hoàn thành nó để đem lại vinh quang cho mọi người, đây sẽ một thời gian tuyệt vời để yêu cầu được tương lương," Ryan nói.

Không bao giờ chấp nhận lời đề nghị đầu tiên (đối với người tìm việc và nhân viên đang làm việc)

Khi một công ty quyết định tuyển bạn và đưa ra cho bạn một đề nghị, đó là khi bạn cần tự kiềm chế bản thân lại— đừng nhận việc ngay lập tức. "Lời đề nghị đầu tiên của họ chưa phải là cái tốt nhất," Ryan nói. “Yêu cầu họ nói về nó trước khi bạn đưa ra quyết định. Thời điểm này là những giây phút quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn. ”

Hãy thử nói điều này theo 1 cách khác: "Dựa vào kinh nghiệm và các kỹ năng mà tôi có, tôi nghĩ rằng đề nghị của bạn chưa đủ thuyết phục”

Họ sẽ trả lời: "Đó là điều tốt nhất chúng tôi có thể làm" hoặc "Hãy để tôi nói chuyện với bên nhân sự và xem chúng tôi có thể làm được gì không", Ryan nói. Nếu họ cho rằng điều đó là hợp lý, đừng ngạc nhiên nếu họ trả thêm 10% –25% so với mức lương đề nghị đầu tiên, cô nói.

Nếu con số đó không phải là con số mà bạn mong muốn, hãy nhớ rằng lương không phải là thứ duy nhất bạn có thể thương lượng, Howarth nói. “Thời gian nghỉ, lịch làm việc, gói phúc lợi… lương cơ bản là quan trọng, nhưng đừng quá cố chấp về điều đó,” anh nói.

Một số ví dụ về những thứ bạn có thể yêu cầu thêm để cân bằng với nhiều tiền hơn trong túi của bạn, hoặc giá trị của bạn:

“Tôi vừa nghỉ việc ở 1 công ty mà tôi được tới 4 tuần nghỉ phép và anh chỉ cho tôi nghỉ 1 tuần. Chúng ta thương thượng thêm không? ”

“Công ty của bạn yêu cầu tôi phải trả 300 đô la một tháng cho dịch vụ y tế của mình, nhưng hiện tại tôi đã đóng 100% bảo hiểm. Chúng ta có thể thương lượng lại về số tiền tôi phải bỏ ra không? ”

“Tôi phải tốn nhiều tiền để đi làm mỗi ngày. Bạn có thể xem xét việc cung cấp một khoản trợ cấp di chuyển, hoặc cho phép tôi làm việc ở nhà một hoặc hai ngày không? ”

Hãy ghi nhớ những chiến thuật này nếu bạn muốn thương lượng để kiếm thêm tiền và đặc quyền với ông chủ hiện tại của bạn. Cung cấp cho họ một lý do thuyết phục để trả cho bạn nhiều hơn. “Bạn thương lượng trên cơ sở giá trị. Bạn có thể nói, 'Khi tôi nhận việc này, đây là hình dung ban đầu của tôi, và đây là những gì tôi đang làm bây giờ. Hãy nhìn những gì tôi có được: Tôi có nhiều trách nhiệm hơn, ”Ryan nói.

Điều quan trọng là bạn cần phải tập trung vào những gì bạn đã làm cho công ty (và sẽ làm), chứ không phải về nhu cầu tài chính của bạn. Nếu bạn đi vào và nói rằng bạn đã mua một ngôi nhà hoặc con bạn vừa chuyển trường và bạn cần nhiều tiền hơn, đó không phải là vấn đề của công ty, Ryan nói.

đề nghị

Cách tiếp cận bằng thông tin (cho nhân viên đang làm việc)

Khi bạn thực hiện các cuộc đàm phán về các con số và không đặt cảm xúc vào đó, bạn đặt mình vào một tình thế tốt hơn, Howarth nói.

“Con số ROI cụ thể mà bạn cung cấp cho công ty thể hiện cho kết quả của công việc của bạn là gì? Bạn phải cố gắng thể hiện giá trị của mình cho tổ chức, ”anh nói.

Một điều nữa bạn có thể làm là hướng tới người quản lý hiện tại. Sử dụng một cuộc khảo sát đã được thực hiện bởi hiệp hội ngành công nghiệp của bạn, hoặc bằng cách nhìn vào mức lương trung bình khu vực cho vị trí của bạn để bạn có thể có bằng chứng nếu bạn được trả lương thấp, Ryan nói.

Nếu bạn được một công ty khác đề nghị một mức lương cao hơn, "bạn có thể đến gặp sếp của bạn và xem liệu nó có phù hợp không – điều đó không có gì sai cả", cô nói thêm.

Cho dù bạn đang tìm kiếm một công việc mới hoặc cố gắng thăng tiến trong công việc bạn đang làm, đừng đánh giá thấp giá trị của bạn. Hãy nhớ rằng, các công ty chi rất nhiều tiền để tuyển dụng và giữ chân nhân tài, vì vậy nếu bạn thực sự giỏi, đừng ngại yêu cầu thêm. Trường hợp xấu nhất là họ có thể từ chối, nhưng nhiều khả năng, bạn sẽ có được mức lương cao hơn.

Từ khóa: Thương LượngThương Lượng Lương BổngTăng Lương

Người khác đã xem

1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

3

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

4

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

5

Nhiệm vụ của một team leader trong ...

Nhiệm vụ của một team leader là làm thế ...

Nhiệm vụ của một team leader trong ...

Nhiệm vụ của một team leader là làm thế nào để kết hợp những cái tôi cá nhân lại ...

6

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

7

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

8

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

9

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

10

Headhunter là gì? Headhunter là ai?...

Headhunter là gì? Headhunter là ai? . Trong bài viết ...

Headhunter là gì? Headhunter là ai?...

Headhunter là gì? Headhunter là ai? . Trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giới thiệu cùng quý đọc ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

4

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

5

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

6

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

7

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

8

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

9

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

10

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

4

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

5

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...

6

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

7

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn ...

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn cách phỏng vấn ở lotteria và đưa ra những giải ...

8

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

9

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

10

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...


Xem thống kê danh sách 

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn nghĩ. Từ lâu môi trường làm việc tại công ty ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ và đặc biệt là khi bạn có ít kinh ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào cũng cần phải có những kĩ năng nhất định để ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...


Xem thống kê danh sách