Đang xử lý
Nội dung
Không chỉ riêng công ty Hanwha Life mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều có những “bí mật” mà họ sẽ không bao giờ chia sẻ với bạn cho đến khi nếu bạn có cơ hội tham gia vào các vòng phỏng vấn sau. Tìm hiểu thêm về suy nghĩ của người phỏng vấn sẽ làm tăng đáng kể cơ hội của bạn khi mà bạn đáp ứng từng yêu cầu của nhà tuyển dụng mà bạn chuẩn bị phải đối diện.
meo-phong-van-hanwha-life
Dù là 5 phút, 10 phút đi nữa thì bạn đang lãng phí thời gian của người phỏng vấn rồi đó, ngay tại thời điểm đó rất có khả năng bạn đã đánh mất cơ hội trúng tuyển của chính mình. Cuộc sống luôn có những tình huống thật sự bất ngờ mà. Nhưng trong nhiều trường hợp, tốt hơn hết các ứng cử viên nên xin hoãn buổi phỏng vấn hơn là đến trễ.
Khi đi phỏng vấn hãy trừ hao 20-30 phút vì nhỡ gặp phải trường hợp kẹt xe. Và nếu bạn cảm thấy một điều gì đó có thể ảnh hưởng đến việc bạn đến đúng giờ cho cuộc phỏng vấn, hãy xin dời lịch phỏng vấn lại qua hôm khác.
Có nhiều trường hợp, người phỏng vấn bạn tại văn phòng có thể sẽ không phải là người đã liên hệ với bạn qua email hoặc điện thoại. Đừng bao giờ nói câu “Tôi muốn gặp người đã liên hệ với tôi hôm trước đó” vì nó có thể làm người phỏng vấn bạn phật lòng đấy. Đặc biệt, nếu trường hợp người phỏng vấn bạn trông có vẻ không có quyền hạn gì lớn thì cũng đừng nên tỏ thái độ gì đấy. Thường thì, hành vi này sẽ khiến bạn nhận kết quả xấu về sau đấy. Ngoài ra, bạn nên đối xử thật lịch sự và thân thiện với các thành viên bạn gặp tại công ty, vì biết đâu chừng họ sẽ kể tốt về bạn với người phỏng vấn.
Khi bạn vào văn phòng phỏng vấn, hãy đối xử với mọi người bạn gặp phải một cách thân thiện và lịch sự, từ nhân viên bảo vệ cho đến người lạ đi cùng bạn trong thang máy hay thậm chí là ứng viên là đối thủ của bạn đi nữa.
Các nhà tuyển dụng luôn muốn biết rằng bạn có phù hợp với văn hóa, hình ảnh hoặc thương hiệu của công ty hay không, đặc biệt nếu công việc bạn muốn làm là chuyên viên tư vấn hay chăm sóc khachs hàng. Nếu bạn trông không chỉn chu nhất có thể trong một cuộc phỏng vấn xin việc thì đó cũng là dấu hiệu bạn không coi trọng bản thân, sự nghiệp của mình hoặc công ty.
Hãy theo dõi các kênh xã hội để xem các nhân viên công ty mà bạn sắp phỏng vấn ăn mặc như thế nào. Nếu bạn ứng tuyển cho vị trí văn phòng thì một bộ quần áo phù hợp là quần áo công sở chứ không phải là một bộ quần áo lòe loẹt, phá cách.
Mỗi vị trí tuyển dụng. nhà tuyển dụng có thể phải phỏng vấn từ 15 đến 20 ứng viên, do đó có thể có rất nhiều ứng viên nổi trội tham gia ứng tuyển. Khi chức vụ này có quá nhiều ứng viên xuất sắc, thì những sai lầm nhỏ nhất cũng có thể dẫn đến việc bạn bị loại đó.
Hãy chuẩn bị kỹ càng, tốt nhất có thể cho cuộc phỏng vấn và trả lời các câu hỏi một cách hoàn hảo nhất mà bạn có thể. Hãy cung cấp cho họ thê lý do nữa mà họ nên chọn bạn.
Khi hỏi câu này tức là nhà tuyển dụng muốn biết được bạn đã nghiên cứu những gì về công ty của họ, nhân viên và hơn thế nữa. Và họ có thể không hỏi bạn chi tiết từng câu hỏi mà thay vào đó họ sẽ đợi câu trả lời từ bạn.
ban-biet-gi-ve-cong-ty-chung-toi
Trước khi đi phỏng vấn hãy tìm hiểu về lịch sử của công ty và kiểm tra xem công ty đã có thông tin gì, sản phẩm , dịch vụ ra sao và nhận được giải thưởng nào gần đây. Hãy lồng vào cuộc phỏng vấn của bạn các thông tin về công ty mà bạn tìm được một cách tự nhiên nhất có thể nhé.
Nếu bạn tự làm bản thân lo lắng, run sợ bằng cách nghĩ rằng nhà tuyển dụng rất khắt khe và đáng sợ thì điều này có thể ảnh hưởng đến thái độ của bạn, và nguy cơ xấu là rất có thể làm bạn mất đi cơ hội việc làm của mình tại Hanwha.
Khi phỏng vấn hãy tập trung vào câu chuyện của chính bạn, những gì bạn có thể mang lại và kiến thức của bạn về công ty. Luyện tập cho đến khi bạn có thể giải quyết các câu hỏi phỏng vấn phổ biến một cách thoải mái như bạn đang thảo luận về những gì bạn đã làm.
Cắt ngang lời của người khác, đặc biệt là người phỏng vấn là hành vi không lịch sự và khiến đối phương cảm thấy bạn không tôn trọng họ, không nghĩ điều họ đang nói là quan trọng. Nếu bạn tiếp tục cắt ngang lời của nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn, họ có thể nghĩ đó là cách giao tiếp của bạn trong công việc và sẽ không hài lòng.
dung-cat-loi-nguoi-phong-van-khi-dang-noi-chuyen
Hãy thể hiện mình là một người có khả năng lắng nghe tốt. Sử dụng các tín hiệu thay cho lời nói như gật đầu, cười nhẹ để cho biết bạn có gì đó để nói về một điểm gì đó nhưng nên nhớ chỉ nói sau khi người tuyển dụng đã nói xong.
Nếu người cuối cùng làm việc ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển là người năng nổ, thì nhà tuyển dụng sẽ muốn có người cũng có khả năng đó có khi còn hơn thế. Nếu người đó cẩu thả thì ngược lại người tuyển dụng sẽ muốn tuyển ai đó cẩn thận và tỉ mỉ.
Khi người phỏng vấn đang thảo luận về trách nhiệm công việc hoặc khi bạn được hỏi, hãy hỏi rằng: “Phẩm chất cần có khi làm việc ở vị trí này là gì?”. Khi được gợi ý hãy giới thiệu rằng bạn cũng có những phẩm chất đó bằng một vài ví dụ hấp dẫn nào đó.
Khi ứng tuyển thì bạn luôn có những người có lợi thế hơn bạn như: một người bên trong công ty, người có rất nhiều hiểu biết về công ty và có thể là người có kiến thức rất giỏi. Điều này không có nghĩa là người đó là người đáng sợ vì họ vẫn phải phỏng vấn giống như bạn và ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Hãy tự tin trả lời câu hỏi như một cuộc nói chuyện bình thường và chuẩn bị nội dung để gây ấn tượng với người phỏng vấn với những gì bạn có thể mang đến mà một ứng cử viên tiềm năng khác không thể như: quan điểm hay kỹ năng mới đi kèm với kinh nghiệm từ bên ngoài của bạn.
Trên đây là 9 mẹo giúp bạn tự tin khi phỏng vấn tại công ty Hanwha. Những mẹo này có thể áp dụng khi bạn đi phỏng vấn tại bất kỳ công ty nào khác nữa đấy. Hãy theo dõi thêm thông tin bổ ích của chúng tôi tại đây nhé.
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Chắc hẳn nhiều bạn học ngân hàng sau khi ra trường rất muốn được làm việc tại VPBank - một ngân hàng lớn tại Việt Nam. Vậy để được trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn khi tham gia ứng tuyển nhé.
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
Vingroup (Vingroup tuyển dụng) được biết là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam với hệ thống các chi nhánh, các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Hiện tập đoàn Vingroup đã xâm nhập vào các thị trường như: công nghiệp sản xuất chế tạo ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị công nghệ, bất động sản, giáo dục, thương mại, … Tuy vậy, quy trình thi tuyển và môi trường làm việc tại Vingroup vẫn là vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi tìm hiểu về doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cùng Viecoi.vn khám phá những điều cần biết về việc làm tại Vingroup nhé!
Từ lâu môi trường làm việc tại công ty FPT luôn được đánh giá là môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và có chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cơ hội thăng tiến rất tốt, phù hợp cho những bạn trẻ muốn thể hiện khả năng, niềm đam mê và cống hiến cho công việc.
Việc làm part-time hiện là một công việc rất hấp dẫn với các bạn sinh viên và kể cả cách ứng viên tự do. Vì đây là công việc không yêu cầu phải làm việc đều đặn, có thể làm thêm khi rảnh rỗi, vì thế nên rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu muốn tìm một công việc part-time phù hợp.
B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.
Ngày nay, nhắc đến tập đoàn mang lại giá trị to lớn cho nền kinh tế Việt Nam chúng ta không thể không nhắc đến tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế. Vì vậy, việc phỏng vấn tại Vingroup cũng được nhiều ứng viên quan tâm. Hãy cùng chúng mình khám phá một số lưu ý nhỏ khi tham gia ứng tuyển vào Vingroup nhé!
