ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  /  Cẩm nang nghề nghiệp / Cẩm nang tìm việc / 9 điều sẽ giúp bạn dẫn đầu trong cuộc chiến tìm việc làm

9 điều sẽ giúp bạn dẫn đầu trong cuộc chiến tìm việc làm

  • 15/09/2017
  • |
  • Lượt xem: 613

Dĩ nhiên, bạn có thể là một phù thủy Excel, một nhà tiếp thị truyền thông xã hội sáng giá, hoặc có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp bán hàng.

Nhưng, như bạn đã biết, gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng không chỉ là bằng một CV hào nhoáng. Theo nhà văn Muse Kat Boogaard nói về tầm quan trọng của các kỹ năng mềm trong việc tìm kiếm việc làm:

Hãy suy nghĩ theo cách này: Nếu bạn không có các năng lực chuyên môn cần thiết để thực hiện công việc, bạn vẫn có thể được đồng nghiệp yêu mến, nhưng khi thực hiện công việc sẽ là một thách thức lớn cho bạn. Mặt khác, nếu bạn có chuyên môn cao - nhưng không có kĩ năng mềm - thường sẽ tạo cho bạn có những ý tưởng tuyệt vời, nhưng bạn lại không thể trình bày và thực hiện những ý tưởng đó.

kỹ năng mềm

Về cơ bản, điều quan trọng không chỉ là bạn thực hiện được tất cả các yêu cầu của công việc, mà còn là việc bạn có thể làm điều đó trong khi hợp tác tốt với người khác, quản lý thời gian của bạn một cách hợp lý và trở thành một người giao tiếp cởi mở và đáng tin cậy hay không.

Vậy, loại kỹ năng mềm nào là quan trọng nhất? Chúng tôi đã nhờ 9 người quản lý tuyển dụng đưa ra các đặc điểm quan trọng nhất họ tìm kiếm trong các ứng cử viên.

Dưới đây là kết quả:

1. Sự nổ lực

Tôi rất muốn tuyển một nhân viên sẵn sàng hỗ trợ người khác bất cứ khi nào họ có thể. Tôi không muốn họ ngại học hỏi những điều mới mẻ, luôn sẵn sàng làm việc theo nhóm và giúp đỡ những thành viên khác, mở rộng để nâng cao kỹ năng của họ. Chúng ta là một đội vì một lý do. Tôi cần những người luôn sẵn sàng - Abhilash Patel

2. Tự nhận thức được bản thân

Theo kinh nghiệm của tôi, những nhân viên thành công nhất luôn có suy nghĩ phải làm sao để hoàn thành công việc hiệu quả nhất. Họ luôn nghiêm khắc với bản thân, và cảm thấy hài lòng khi công việc được hoàn thành tốt. Những người chu đáo trong công việc có xu hướng tự chủ động, đáng tin cậy và có tổ chức. Kỹ năng chuyên môn có thể được học tập, và việc đầu tư vào đào tạo và sự cố vẫn sẽ mang lại kết quả tốt nhất cho những người biết tự nhận thức - Vik Patel

3. Có trách nhiệm

Khi tuyển dụng một nhân viên mới, chúng tôi tìm kiếm một người có trách nhiệm, một người quan tâm đến thành quả cuối cùng và là người " nói đượ, làm được". Nhân viên đôi khi muốn làm việc theo cách riêng của mình và đôi khi rất khó quản lý họ, đó là lý do tại sao tinh thần trách nhiệm lại quan trọng như vậy - Dev Nevogt

4. Bền bỉ

Điều quan trọng với một nhà lãnh đạo là phải khiến cho những nhân viên có tính kiên trì phát triển trong tình huống khó khăn. Đó là lý do tại sao, khi tuyển dụng các thành viên trong nhóm, tôi tìm kiếm những kinh nghiệm mà họ đã có được nhờ vào sự kiên trì trong khoản thời gian mà mọi thứ dường như chống lại họ - Mark Krassner

5. Đồng cảm

Rất nhiều công việc của chúng tôi dựa trên mối quan hệ với khách hàng, do đó, nhân viên mới phải có khả năng kết nối với bất cứ ai mà họ đang trao đổi. Đó là điều quan trọng để xây dựng mối quan hệ và xây dựng lòng tin. Nếu không có sự đồng cảm thực sự, hầu hết các cuộc hội thoại kết thúc chỉ là việc giao dịch. Phần lớn khách hàng sẽ không nhớ những gì bạn đã nói với họ, họ sẽ nhớ bạn đã làm cho họ cảm thấy như thế nào - Krish Chopra

6. Sự chân thật

Khi phỏng vấn một ứng cử viên, tôi xác định liệu người đó có tốt đep và khiêm tốn hay họ giống như đang khoe khoang và đang diễn một vở kịch. Điều quan trọng là tìm ra những ứng cử viên chân thật cảm thấy thoải mái với bản thân để họ có thể thoải mái với người khác - Syed Balkhi

7. Sự khéo léo

Trong một thị trường ngày càng bị bão hòa, tôi tìm kiếm các nhân viên mới với sự khéo léo, những người đầy sức sáng tạo và sẵn sàng suy nghĩ một cái gì đó mới hơn. Chúng tôi tìm kiếm những người sẵn sàng khác biệt, những người làm chủ công việc của mình, đồng thời đưa những ý tưởng và sự đổi mới - Marcela De Vivo

8. Khả năng học hỏi nhanh

Là giám đốc điều hành của một công ty phần mềm, tôi thấy các xu hướng công nghệ mới xuất hiện ít nhất mỗi quý một lần. Mặc dù tôi rất thích khi làm việc trong một ngành công nghiệp thay đổi liên tục hàng năm, chúng tôi luôn tìm kiếm nhân viên cảm thấy dễ dàng với các ngôn ngữ và khuôn khổ phát triển phần mềm luôn thay đổi. Khả năng học hỏi nhanh là điều quan trọng nhất mà chúng tôi tìm kiếm ở ứng viên - Andrey Kudievskiy

9. Một thái độ tích cực

Phương châm của tôi là: Tuyển dụng dựa trên thái độ, đào tạo kỹ năng. Không có một thuộc tính nào quan trọng hơn một thái độ tích cực. Nó là một nhân tố đánh giá tuyệt vời cho sự sẵn lòng để thực hiện nhiệm vụ mới và làm bất cứ điều gì cần thiết cho sự tiến bộ của tập thể - Brett Farmiloe

Từ khóa: Kỹ NăngKỹ Năng MềmKinh Nghiệm Phỏng VấnTuyển Dụng

Người khác đã xem

1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

3

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

4

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

5

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

6

Định hướng nghề nghiệp cho học sinh ...

Sự mất cân bằng trong phân bổ nguồn nhân lực ...

Định hướng nghề nghiệp cho học sinh ...

Sự mất cân bằng trong phân bổ nguồn nhân lực như hiện nay một phần là do định hướng nghề ...

7

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

8

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn ...

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn cách phỏng vấn ở lotteria và đưa ra những giải ...

9

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...

10

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có thể tham khảo những mục tiêu dưới đây để tự ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

4

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

5

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

6

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

7

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

8

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

9

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có thể tham khảo những mục tiêu dưới đây để tự ...

10

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

4

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát ...

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát hiện thôi. Thay vì bóp méo sự thật thì sao ...

5

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

6

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

7

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

8

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

9

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có thể tham khảo những mục tiêu dưới đây để tự ...

10

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...


Xem thống kê danh sách 

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn nghĩ. Từ lâu môi trường làm việc tại công ty ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ và đặc biệt là khi bạn có ít kinh ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào cũng cần phải có những kĩ năng nhất định để ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...


Xem thống kê danh sách