5 Lý do phổ biến thường khiến nhân viên bị sa thải

Nếu bạn sẽ, hay đang là một nhân viên-như hầu hết chúng ta là những nhân viên độc lập-bạn có thể bị sa thải bất cứ lúc nào không vì lý do nào cả (nó không phải việc bất hợp pháp ). Đó là một thực tế. Nhưng giả sử bạn làm việc cho một tổ chức đối xử tốt với nhân viên, làm một công việc tuyệt vời và đạt được hiệu suất cao, có lẽ bạn không cần phải suy nghĩ về việc này.

Theo cách đó, hãy nói về một số lý do phổ biến khiến mọi người mất việc (và tôi không nói về việc sa thải hàng loạt không thể tránh khỏi hoặc không có khả năng đáp ứng được mục tiêu kinh doanh được đề ra)

Không, tôi đang đề cập đến những thứ có thể hoàn toàn tránh khỏi- trừ khi bạn không quan tâm đến việc bị sa thải.

1. Lấy trộm đồ dùng của công ty

Nghe có vẻ như đó là một người mất trí, nhưng hãy suy nghĩ lại và bạn có thể thấy một số vi phạm nhỏ hơn. Hãy nghĩ rằng không ai thấy nếu bạn lấy một chồng giấy máy in về nhà hàng tuần? Nếu bạn vô tình "mất" con chuột của bạn và cần phải tốn tiền cho mỗi lần như vậy? Hay bạn bỏ đồ ăn nhẹ, túi trà, và mật ong vào mỗi buổi chiều để trữ thức ăn của riêng mình?

Vô hại, có thể, nhưng bạn đều dùng những gì không phải của bạn, một số công ty coi đó là một sự vi phạm nghiêm trọng. Nếu bạn về nhà một buổi tối và nhận ra rằng bạn có một xấp giấy note trong túi mà bạn thực sự có thể sử dụng để để lại ghi chú cho người giữ trẻ, có thể bạn sẽ không nhướn mày(hoặc nghi ngờ), nhưng nếu có bất kì sự nghi ngờ nào về những gì bạn lấy về mục đích hoặc cái gì khác - câu trả lời duy nhất là đừng làm.

2. Nói dối khách hàng( Hoặc ngay cả sếp)

Chúng ta không nói về những lời dối trá mà mọi người đều nói ở một điểm nào đó. Nghỉ bệnh một ngày vì bạn bị chứng mất ngủ khủng khiếp và không thể nghĩ ra được việc mặc quần áo là một chuyện, nhưng lại nói với sếp của bạn rằng một thành viên trong gia đình đã chết trong khi bạn thực sự tìm thấy một chuyến bay giá rẻ đến châu Âu là một chuyện khác, bạn có định nói như vậy không ?

Lừa dối một khách hàng cũng là việc xấu, và không một giây nghĩ rằng nó sẽ không trở lại ám ảnh bạn (những điều này thường như vậy). Thông thường, chúng ta nghĩ rằng tránh né sự thật sẽ cứu chúng ta khỏi gặp rắc rối, nhưng khi câu chuyện vỡ lở, mọi chuyện sẽ nghiêm trọng hơn. Nếu ông chủ hoặc khách hàng của bạn không thể tin tưởng bạn, bạn sẽ cư xử như thế nào? Bạn sẽ giữ công việc của bạn như thế nào đây?

Nếu bạn đang lo lắng về một cái gì đó phản ánh xấu về bạn, hãy là người bắt đầu cuộc trò chuyện về những gì đã xảy ra. Tôi chắc rằng sẽ dễ dàng hơn nhiều so với việc cố gắng che đậy nó.

3. Bắt nạt hoặc quấy rối đồng nghiệp

Bạn biết điều này, đúng không? Bị quấy rối tình dục hoặc bắt nạt ở nơi làm việc là không thể chấp nhận và được bảo đảm có thể làm bạn phải ra đi nếu bộ phận nhân sự biết được. Tốt. Nhưng hãy cẩn thận vì những chuyêhn này có thể bị bại lộ. Giành giật một chiếc hambuger và thức ăn trưa của đồng nghiệp có thể dễ dàng bị coi là đáng ghét và ích kỉ.

Nhận xét về trang phục của đồng nghiệp hoặc ​​tán tỉnh, cho dù tinh tế như thế nào, cũng không được tốt nếu nó không được mong muốn. Đơn giản chỉ là khó chịu trong nội dung email cho một thành viên trong nhóm mà bạn không thích-ngay cả khi họ đang làm một công việc khủng khiế

Hành động như một kẻ bắt nạt và khiến cho một người nào đó thực sự sợ hãi vào ngày làm việc mỗi ngày là một trong những lý do tốt nhất mà tôi đã nghe về việc mất việc của bạn. Vì vậy, hãy chơi đẹp: Hãy tôn trọng, tử tế và biết điều.

4. Không làm việc của bạn

Hầu hết chúng ta có thể liên quan đến việc trải qua một một ngày không có động lực làm việc và khó có thể có một ngày tuyệt vời. Có lẽ một ngày nào đó, bạn nhìn lại và tự hỏi làm thế nào bạn trải qua cả ngày hôm đó. Hey, điều đó xảy ra với những người giỏi nhất của chúng tôi. Nhưng, hãy đấu tranh để hoàn thành bất kỳ công việc nào trong một khoảng thời gian dài, và bạn có thể chắc rằng xếp của bạn không có được tinh thần đó.

Nếu bạn không thể dựa vào công việc của bạn (và thậm chí chúng ta thậm chí không nói về việc vượt lên trên), thì làm cách nào bạn có thể tạo ra động lực để làm việc đó? Nói chuyện với người quản lý của bạn nếu bạn cần thời hạn mở rộng hoặc nếu bạn đang gặp khó khăn, nhưng đừng ngừng làm việc

5. Nghỉ nhiều hoặc đến muộn

Những ngày bệnh hoạn và có vấn đề cá nhân tồn tại vì một lý do, và bạn nên sử dụng chúng theo ý của bạn và với sự chấp thuận của người giám sát của bạn. Và chắc chắn, đôi khi bệnh cúm sẽ làm bạn ở nhà trong một tuần, hoặc bạn sẽ có một vấn đề về gia đình và cần sử dụng tất cả các ngày nghỉ của bạn trong một khoảng thời gian ngắn. Nhưng khi bạn bắt đầu bệnh hàng tuần hoặc đến trễ mỗi ngày, bạn nên biết rằng sếp sẽ ghi nhận điều đó.

Một lần nữa, tất cả chúng ta đều có những tuần khó khăn, những chuyến đi tệ hại hoặc những vấn đề về con cái đóng vai trò nổi bật. Nhưng khi việc vắng mặt của bạn vượt quá giới hạn, bạn đang đặt công việc của mình vào chỗ nguy hiểm. Nhà tuyển dụng muốn những người đáng tin cậy và cam kết trong nhóm của họ, và nếu bạn không thể là người này, họ buộc phải tìm một người có thể làm điều đó.

Bị sa thải là việc rất kinh khủng-cho cả đôi bên. Cố vấn nhân sự Dorianne St Fleur nói rằng các nhà quản lý "không thích phải sa thải bất cứ ai và thường cố gắng tạo cơ hội khi có thể", nhưng khi nói đến "chính sách của công ty bị vi phạm một cách trắng trợn thì không có cách nào khác".

Công việc của bạn - ngoài việc làm việc của bạn - là ngăn chặn việc cung cấp cho họ một lý do để làm bạn ra đi. Các chính sách được đưa ra là có  lý do, vì vậy hãy làm đúng, và bạn có nhiều khả năng được thăng tiến hơn là dừng cuộc chơi.

  25/08/2017
|     509 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở

Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” ...

Kinh Nghiệm Tham Dự Phỏng Vấn Các Công Ty Nước Ngoài
Kinh Nghiệm Tham Dự Phỏng Vấn Các Công Ty Nước Ngoài

Sự phát triển của nền kinh tế hội nhập toàn cầu, các hợp tác song phương, đa phương đã tạo ...

Định Hướng Nghề Nghiệp
Định Hướng Nghề Nghiệp

Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn ...

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật
Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật. Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những ...

Những Điều Mà Một Lãnh Đạo Cần Có
Những Điều Mà Một Lãnh Đạo Cần Có

Không phải cứ giỏi chuyên môn thì lãnh đạo sẽ giỏi, lãnh đạo đòi hỏi tổng hòa nhiều kỹ năng ...

Nhật Ký Trở Thành Vị Sếp Tốt
Nhật Ký Trở Thành Vị Sếp Tốt

Chúc mừng bạn, một ngày đẹp trời bạn được thăng chức và trở thành một vị sếp, đó là điều ...

Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn
Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn

“Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp ...

Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc
Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc

Cảm hứng trong công việc là điều cực kỳ quan trọng tạo nên sự bền vững trong công việc. Tuy ...

Xua tan áp lực công việc, bằng cách nào?
Xua tan áp lực công việc, bằng cách nào?

Áp lực công việc, áp lực tài chính, những vấn đề gia đình làm bạn phải đau đầu lo nghĩ, ...

LÀM GÌ ĐỂ THÍCH NGHI VỚI CÔNG TY MỚI?
LÀM GÌ ĐỂ THÍCH NGHI VỚI CÔNG TY MỚI?

Thích nghi với công ty mới. Đối với những người có tính cách hướng ngoại, năng động, dễ làm quen ...

 Gợi ý công việc

Nhân viên Bảo Vệ (Security Guard) thu nhập 4-6 tr/ tháng làm việc tại Đà Lat Lâm Đồng

 Công ty: 
 : Khách sạn / Du lịch
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nhân viên Lễ Tân (Receptionist) thu nhập 4-6 triệu/ tháng làm tại Lâm Đồng

 Công ty: 
 : Khách sạn / Du lịch
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển dụng Nhân viên thợ inox, nhôm kính,thợ inox,thợ phụ khogn6 yêu cầu kinh nghiệm lương 7-10 triệu

 Công ty: 
 : Nhóm ngành khác
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển gấp nhân viên hành chính kế toán 5tr/tháng+dthu có kinh nghiệm

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nữ nhân viên Hành chính kế toán 5tr/tháng+dthu có kinh nghiệm làm việc

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển dụng Nhân viên hành chính nhân sự không cần kinh nghiệm

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
25/11/2017
 : 25/11/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CÓ THƯỞNG KHI ĐI LÀM - KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 1,000,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
1,000,000 VNĐ

Tuyển nhân viên thời vụ bán hàng không kinh nghiệm - lương 2,6-6tr

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/12/2017
 : 31/12/2017
 Lương 2,600,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
2,600,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

CẦN TUYỂN NỮ NHÂN VIÊN KẾ TOÁN BIẾT BÁO CÁO THUẾ không yêu cầu kinh nghiệm

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 4,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Cần tuyển Nam Nhân viên giao hàng- Nhân viên nữ chăm sóc KH có thưởng khi đi làm

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
25/11/2017
 : 25/11/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 1,000,000 VNĐ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
1,000,000 VNĐ