ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  / Cẩm nang nghề nghiệp / Thế giới quản trị / 5 dấu hiệu thể hiện bạn đang bất mãn với sếp

5 dấu hiệu thể hiện bạn đang bất mãn với sếp

  • 21/06/2019
  • |
  • Lượt xem: 205

Bất mãn với sếp là tình trạng chung của nhiều nhân viên. Bài viết sau đây chúng ta cùng tìm hiểu về 5 dấu hiệu thể hiện bạn đang bất mãn với sếp.

Bất mãn với sếp là một trong những hiện tượng thường được bắt gặp trong môi trường công sở. Những người bất mãn với sếp có thể khiến tiến trình chung của công việc bị chậm lại đáng kể. Vậy, dấu hiệu nào cho thấy bạn đang bất mãn với sếp? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.

Những dấu hiệu cho thấy bạn đang vô cùng bất mãn với sếp

Trong công việc, người lãnh đạo đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với nhân viên. Nhân viên có thật sự thành công và phát huy tốt các tiềm lực của mình hay không chính là nhờ vào người lãnh đạo.

Những người sếp thân thiện và có trách nhiệm đối với nhân viên sẽ gia tăng cảm hứng làm việc hơn là những người thích bảo thủ ý kiến bản thân. Ngược lại, những người sếp kém về nghiệm vụ chuyên môn có thể khiến nhân viên cảm thấy vô cùng bất mãn.

1. Kém nhiệt tình trong mối quan hệ với sếp

Trong văn phòng công sở thông thường, sếp và nhân viên phải luôn giữ mối quan hệ hòa hảo để đảm bảo hiệu quả chung của công việc. Tuy nhiên, sự bất mãn với người lãnh đạo của mình có thể khiến bạn cư xử kém nhiệt tình đi rất nhiều.

Kém nhiệt tình với sếp là một trong những dấu hiệu bất mãn

Trong cuộc sống hàng ngày, khi va chạm với sếp, bạn cảm thấy không muốn chào hỏi hay chỉ chào hỏi qua loa, lấy lệ. Hay khi vô tình gặp nhau ở ngoài công sở, bạn cũng thường làm ngơ hoặc giả vờ không nhìn thấy. Điều đó thể hiện rằng bạn đang cảm thấy vô cùng bất mãn với người sếp của mình nhưng không muốn nói ra.

2. Thái độ bất cần trong ​công việc

Trong công việc, sếp chính là những người trực tiếp điều chỉnh và theo dõi tiến trình của nhân viên. Những nhân viên cảm thấy bất mãn với sếp có thể thể hiện cảm xúc ra ngoài bằng cách tỏ vẻ bất cần, chểnh mảng trong các dự án chung.

Những nhân viên sở hữu thái độ này thường là người tự cho rằng bản thân tài giỏi và có khả năng lãnh đạo hơn với với người sếp hiện tại của mình. Không chỉ vậy, họ bất cần cũng có khả năng là vì sự thiên lệch trong quá trình hồi đáp nhân viên của người lãnh đạo.

3. Bạn cảm thấy không muốn làm việc mỗi ngày

Mối quan hệ với sếp ảnh hưởng rất nhiều đến thái độ của bạn đối với công việc. Sếp chính là người lãnh đạo và thường xuyên tác động đến bạn trong thời gian làm việc. Chính vì thế, những cảm xúc bất mãn với sếp có thể khiến bạn cảm thấy không muốn làm việc mỗi ngày.

Bạn cảm thấy mỗi ngày đi làm đều mệt mỏi

Bạn cảm thấy mỗi ngày đi làm vô cùng nặng nề và mệt mỏi? Bạn không muốn tiếp tục những cuộc họp vô vị dài lê thê? Hay thậm chí là bạn trì hoãn những dự án đang triển khai dang dở? Lúc này, hãy xem xét lại mối quan hệ giữa bạn và người lãnh đạo của mình.

4. Những cuộc trò chuyện xoay quanh người sếp của bạn

Bất mãn với sếp là tình trạng chung thường thấy ở mọi tầng lớp trong xã hội. Tình trạng này có thể xuất phát từ những áp lực trong công việc hoặc sự đối xử bất công từ người sếp của mình.

Điều đó khiến cho bạn cảm thấy muốn được chia sẻ thông tin này với bạn bè, người thân. Vì thế, hình ảnh người sếp dần xuất hiện trong những câu chuyện lúc “trà dư tửu hậu” ngoài văn phòng, công sở.

5. Bạn bí mật đi phỏng vấn ở một địa điểm khác

Trong công việc, người lãnh đạo đóng vai trò lèo lái toàn bộ nhân viên nhằm đạt được những mục tiêu nhất định đã đề ra từ trước. Người lãnh đạo tốt sẽ khiến nhân viên yêu quý và ủng hộ. Ngược lại, những người kém về mặt nghiệp vụ lãnh đạo có thể gây nên sự bất mãn trong nhân viên.

Bạn bí mật hợp tác với một nơi khác

Hành vi thể hiện sự bất mãn quyết liệu nhất chính là việc nhân viên mang hồ sơ đi phỏng vấn ở một công ty khác trong khi chưa kết thúc hợp đồng làm việc với địa điểm hiện tại. Điều đó có nghĩa là bạn đã sẵn sàng để chấm dứt mối quan hệ lãnh đạo với sếp và các đồng nghiệp của mình.

Làm gì khi bất mãn với sếp?

Bất mãn với sếp là tình trạng phổ biến thường gặp phải ở trong môi trường công sở. Vậy, khi bất mãn với sếp bạn cần phải làm gì? Hãy thực hiện đúng theo những nguyên tắc dưới đây và bạn sẽ có cơ hội cải thiện mối quan hệ của mình đối với người lãnh đạo.

- Điều quan trọng nhất bạn cần nhớ khi gặp phải những cảm xúc tiêu cực đối với người lãnh đạo của mình chính là hãy bình tĩnh. Sự bình tĩnh sẽ giúp bạn tránh được những lần thất thố hoặc cư xử kém chuyên nghiệp trong môi trường công sở. Từ đó, vị thế xã hội của bạn cũng được nâng lên đáng kể.

- Mặc dù bất mãn với sếp nhưng bạn vẫn có thể lựa đúng thời cơ để có thể trao đổi một cách thẳng thắn. Đừng ngại ngần, hãy bộc lộ những cảm xúc của bản thân một cách tinh tế nhất. Yếu tố ngôn ngữ sẽ giúp bạn truyền tải tốt các suy nghĩ và thắc mắc của bản thân đến cho người lãnh đạo một cách rõ ràng nhất.

- Trong môi trường công sở, dù bất mãn với sếp tới đâu bạn cũng cần phải giữ tác phong thanh lịch và chuyên nghiệp. Ăn mặc gọn gàng, trang trọng sẽ mang lại ấn tượng tốt hơn cho các khách hàng tiềm năng của bạn trong tương lai. Không chỉ thế, việc này còn giúp bạn lấy lại hình tượng và cải thiện mối quan hệ với sếp một cách hiệu quả.

Trên đây là toàn bộ những thông tin về các dấu hiệu bất mãn với sếp bạn cần biết. Hy vọng qua bài viết này, bạn đã có thể cải thiện mối quan hệ giữa mình với người lãnh đạo một cách triệt để nhất!

 

 

Từ khóa: Bất Mãn Với Sếp Khó Khăn Trong Môi Trường Công Sở Áp Lực Công Việc Sếp Tốt Sếp Và Nhân Viên

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

PHẨM CHẤT CẦN CÓ CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO

Để trở thành người lãnh đạo vĩ đại, tốt và được mọi người nể phục không phải là điều dễ dàng, không chỉ tài năng mà bạn cần phải có những yếu tố nhất định để trở thành người thành công với cương vị là nhà lãnh đạo.


2

khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty

Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu và lợi nhuận, ai là người mang khách hàng về cho doanh nghiệp, không ai khác đó chính là đội ngũ bán hàng, đội ngũ bán hàng chính là huyết mạch của công ty, với cương vị là cấp trên của họ, bạn phải làm gì để khích lệ tinh thần, động viên để những nhân viên bán hàng làm việc hiệu quả nhất.


3

Marketing Online Và Marketing truyền thống - Doanh Nghiệp Nhỏ Nên Chọn Hình Thức Nào?

Có rất nhiều những hình thức marketing khác nhau từ truyền thống cho đến hiện đại. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào trên thị trường cũng đủ nguồn lực để triển khai hết tất cả các hình thức đó, đặc biệt là những doanh nghiệp mới thành lập. Vậy đâu là cách mà các doanh nghiệp nhỏ nên lựa chọn để quảng bá thương hiệu tới người tiêu dùng: marketing online hay marketing truyền thống?


4

5 bước để xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả

Nói về nơi làm việc, chúng ta chỉ có hai loại môi trường làm việc: nơi nhân viên muốn làm việc và nơi nhân viên không muốn làm việc.


5

Người quản lý tài ba

Thực tế chứng minh rằng những người quản lý giỏi về chuyên môn chưa chắc đã là những nhà quản lý tốt. Vì muốn thành người quản lý giỏi thì người đó phải biết cách nâng cao những kỹ năng, năng lực quản lý của bản thân.


6

Phương pháp lãnh đạo nhân viên hiệu quả

Lãnh đạo nhân viên hiệu quả chính là nhiệm vụ hàng đầu của cấp trên vì nó giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả công ty và nhân viên. Cấp trên thực hiện vai trò của mình thành công và nhân viên thì làm việc có hiệu quả. Cùng xem những cách thức có thể lãnh đạo nhân viên hiệu quả dưới đây nhé!


7

Chiêm Ngưỡng Các Công Trình Kiến Trúc Nhật Bản Độc Đáo Của Tadao

Các công trình kiến trúc Nhật Bản của Tadao Ando sẽ gây bất ngờ và truyền cảm hứng cho tất cả những du khách đến tham quan. Nếu ai đã từng đến thăm các địa danh nổi tiếng do vị kiến trúc sư này làm, bạn sẽ nhận ra đa phần các công trình đều dựa trên ý tưởng các khối hình học rỗng bên trong. Từ đó, tác giả tạo ra những không gian đẹp, hiện đại và hài hòa với thiên nhiên. Các công trình của Ando nằm rải rác khắp đất nước Nhật Bản nên hãy ghé thăm chúng khi bạn đi du lịch đến đây nhé.


8

NHỮNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN

Việc đánh giá này có thể xem như một trong những bước quan trọng của quy trình quản lý nhân viên từ đó xác định họ có hoàn thành nhiệm vụ hay chưa, sự phù hợp với công việc của nhân viên đó, để có thể đề ra sự thưởng, phạt hợp lý.


9

07 BÍ QUYẾT LUYỆN VIẾT TIẾNG NHẬT HIỆU QUẢ

Khi đụng đến kỹ năng viết tiếng Nhật, mấy ai tự tin mình thành thạo. Vậy nên hãy, học nhanh 7 bí kíp sau để luyện viết tiếng Nhật không còn là nỗi sợ của bạn nữa.


10

MẸO HAY DÀNH CHO AI THÍCH ĐỌC SÁCH TIẾNG NHẬT ONLINE

Đọc sách tiếng Nhật online, đọc truyện bằng tiếng Nhật giúp ta tăng thêm vốn từ vựng, cải thiện ngữ pháp và trình độ viết. Nhưng đọc sách như thế nào mới thật sự mang lại hiệu quả cho người học tiếng Nhật?