ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  /  Cẩm nang nghề nghiệp / Cẩm nang tìm việc / 3 lỗi cần tránh khi phỏng vấn xin việc

3 lỗi cần tránh khi phỏng vấn xin việc

  • 10/08/2017
  • |
  • Lượt xem: 1162

Việc phỏng vấn luôn đi kèm với sự lo lắng như trứng luôn đi kèm với món thịt bằm. Bạn sẽ luôn thấy chúng đi chung với nhau

Nói cách khác, tất cả những người tôi đã biết – kể cả bản thân tôi – kết thúc cuộc nói chuyện với cảm giác không thoải mái. Ngay cả khi, ở một khía cạnh khác, bạn biết bạn đã làm tốt việc đó; Có một phần khác trong bạn đang đặt câu hỏi rằng bạn đã sử dụng từ ngữ phù hợp hay chưa

Nhưng, tục ngữ có câu, người chỉ trích chúng ta gay gắt nhất đó chính là bản thân chúng ta. Và trong khi, ngẫm nghĩ lại và xem thử phần nào cần phải cải thiện là việc rất nên làm, đánh bại bản thân bạn qua một sai lầm phỏng vấn tương đối nhỏ là một sự lãng phí thời gian

Tôi đã phỏng vấn hàng trăm ứng viên, và đó là sự thật: Những ứng viên giỏi nhất đã rất nổi bật, và ngay cả bây giờ tôi vẫn nhớ đến họ. Nhưng thật ra tôi đã không còn hay ám ảnh ai đó đưa ra câu trả lời cho 1 hay 2 câu hỏi là "OK” Tôi hiểu rằng đó là một tình huống khó xử, và đôi khi mọi người cần phải tìm chỗ đứng của họ.

Bây giờ, với tất cả những điều đó, có một số câu trả lời gây sốc, không thể tha thứ được. Tôi muốn nghĩ rằng bạn đã biết không nên nói bất cứ điều gì trong số những điều này, và vì vậy, mấu chốt là cho bạn cảm thấy yên tâm rằng bạn đã đi đúng hướng.

Nhưng nếu bạn tự thấy mình trong bất kỳ câu trả lời dưới đây, thay đổi nó!

1. Họ nói với tôi rằng họ không bao giờ làm gì sai (chưa từng)

Tôi là một người cổ điển: "Hãy kể cho tôi về khoảng thời gian thất bại của bạn." Trong thực tế, tôi hầu như đã hỏi câu hỏi này với cái ứng viên mà tôi cho là ấn tượng. Đó là bởi vì nếu ai đó đã từng làm mọi việc đúng đắn, tôi cũng muốn hiểu rõ hơn về cách họ sẽ xử lý khi mọi việc đi sai hướng.

Vâng, cho đến ngày nay tôi vẫn nhớ một người không thể nghĩ ra được bất cứ lần nào, trong cả cuộc đời mình - rằng anh ta đã thất bại. Chúng tôi ngồi đó trong im lặng, anh nhìn tôi. Tôi hỏi nếu, có lẽ anh ấy đã bỏ lỡ một thời hạn, nhận lấy rủi ro nhưng không nhận lại được gì, bị điểm kém, bỏ lỡ một đội thể thao ... bất cứ điều gì. Và câu trả lời của anh là không, anh không thể nghĩ ra được một khoảng thời gian anh đã thất bại nhưng thành công thì nhớ rất rõ.

Theo như câu hỏi tiếp theo của tôi, anh ta cũng không bao giờ phải nhờ ai đó giúp đỡ.

Rõ ràng là, mục tiêu của anh ta là hướng bản thân mình về một người luôn được biết đến bởi những việc làm đúng đắn. Tuy nhiên, câu trả lời thiếu sót này là câu trả lời tệ nhất mà tôi từng nghe cho câu hỏi này.

Tôi không thể đưa anh ấy lên trước trong quá trình này bởi vì một trong hai điều sau sẽ đúng: Hoặc là anh ấy thực sự không bao giờ thất bại (trong trường hợp đó, ai biết được cách anh ấy sẽ đối phó nếu anh ấy gặp nó trong vai trò mới) hoặc có thể anh ấy đã có một khoảng thời gian nào đó giống như mọi người khác, nhưng anh ta không biết hoặc tự tin rằng nó không nói lên điều gì về anh ta.

2. Họ nói điều gì đó không phù hợp

Bạn đã bao giờ nghe quy tắc rằng bạn không nên đăng bất kỳ nội dung nào trên phương tiện truyền thông xã hội-trừ khi bạn sẽ không sao với việc với ông chủ và bà nội của bạn đọc nó? Nó cũng tương tự như vậy trong buổi phỏng vấn!

Những ứng viên đề cập đến những người thuộc chủng tộc, giới tính hoặc hoàn cảnh khác nhau, theo một cách gây khó chịu hoặc sử dụng ngôn ngữ không thích hợp, và tất cả họ đều bị loại.

Tôi nghĩ rằng những người này nghĩ rằng việc đó không sao, bởi vì họ không sử dụng những từ cụ thể mà có thể khiến ai đó nổi giận ngay tại chỗ. Nhưng để cho rõ ràng, cho dù bầu không khí có thể bình thường, hoặc cảm thấy thoải mái như thế nào, đừng nói bất cứ điều gì xúc phạm hoặc thô tục (thậm chí cho dù đó là một trò đùa).

Bạn đang đăng ký để đại diện cho công ty của họ và họ sẽ không muốn ai đó sử dụng ngôn ngữ đó để nói chuyện với họ. Thêm vào đó, bạn có nguy cơ xúc phạm người nói chuyện với bạn.

3. Họ đã hành động như họ đã làm tốt hơn những người khác

Một ứng cử viên đã gây ấn tượng với tôi một cách sai lầm, bởi vì mặc dù anh ta có trình độ cao, anh ta đã rất dửng dưng. Trong hầu hết các câu trả lời, anh ta hạ thấp người khác để nâng mình lên bằng cách so sánh. Điều này bao gồm các ứng viên khác cũng như những người mà ông ta có nhiệm vụ giúp đỡ trong vai trò của mình.

Anh ấy đã hành động giống như anh ấy rất chắc chắn: không phải tự tin chứ, tôi đạt được theo cách này; Nhưng với “Bạn sẽ là một thằng ngốc nếu không thuê tôi” loại kiêu ngạo.

Tôi biết chúng tôi đã lựa chọn đúng khi loại anh ta khi, sau đó, ông đến văn phòng của chúng tôi yêu cầu giải thích. Ông khẳng định: "Tôi biết vì một thực tế là tôi nổi bật những người khác mà bạn đã chọn." Điều này chứng tỏ quan điểm của tôi: Bởi vì anh ta không hiểu, kết luận duy nhất mà ông ấy có thể rút ra là tôi không làm tốt công việc của mình (và anh ấy muốn nói với tôi như vậy). Rõ ràng, đây không phải là kiểu người mà người khác muốn làm việc cùng

Tôi không biết là bạn có phát hiện ra không, tất cả những người này có một điểm chung. Tất cả họ đều chắc chắn rằng họ trả đúng 100% câu hỏi. Vì vậy, thực tế là bạn đang đọc một bài viết về tâm lý phỏng vấn và những sai lầm cho thấy rằng bạn là người kêu ngạo hay thô lỗ.

Tránh những điều trên và buổi phỏng vấn sẽ tốt hơn bạn nghĩ !

Từ khóa: Kinh Nghiệm Phỏng VấnSai LầmCách Phỏng VấnMắc Lỗi

Người khác đã xem

1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

4

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

5

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

6

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

7

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

8

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...

9

Công ty Nhật có tiêu chí tuyển ...

Công ty Nhật tuyển dụng trình độ tiếng Nhật ra ...

Công ty Nhật có tiêu chí tuyển ...

Công ty Nhật tuyển dụng trình độ tiếng Nhật ra sao? Khi bắt đầu một buổi phỏng vấn với nhà ...

10

Sự khác nhau về văn hóa phương ...

Sau đây là một trong những chủ đề thường được ...

Sự khác nhau về văn hóa phương ...

Sau đây là một trong những chủ đề thường được nhắc đến khi so sánh sự khác nhau về văn ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

4

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

5

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

6

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

7

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

8

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

9

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có thể tham khảo những mục tiêu dưới đây để tự ...

10

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

4

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

5

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát ...

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát hiện thôi. Thay vì bóp méo sự thật thì sao ...

6

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

7

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

8

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

9

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

10

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có thể tham khảo những mục tiêu dưới đây để tự ...


Xem thống kê danh sách 

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn nghĩ. Từ lâu môi trường làm việc tại công ty ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ và đặc biệt là khi bạn có ít kinh ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào cũng cần phải có những kĩ năng nhất định để ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...


Xem thống kê danh sách