CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính, nhân sự và các công việc hành chính khác theo yêu cầu của công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính, nhân sự:
- Chấm công, tính lương, thưởng, phụ trách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn 24/24
- Quản lý ngày phép
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và các hồ sơ của người lao động
- Thực hiện các báo cáo định kỳ: thẻ tạm trú, visa cho người nước ngoài
- Phụ trách tuyển dụng khi các bộ phận có yêu cầu
- Soạn thảo các văn bản, công văn, thông báo trong công ty
- Làm các thanh toán trong công ty: tiền điện, nước, nhà, taxi, vé máy bay...
- Các công việc hành chính khác: báo cơm, mua VPP, chuẩn bị liên hoan, tiệc công ty
YÊU CẦU: - Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: Luật Lao Động, soạn thảo hợp đồng và kỹ năng ứng xử.
- Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: chuyên viên tuyển dụng, hành chính nhân sự và hành chính.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Thưởng lương tháng 13 theo quy định.
- Tham gia đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm xã hội
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty như:
- Phụ cấp công tác phí, điện thoại, bằng lái xe, ngoại ngữ, có hỗ trợ KTX cho nhân viên ở xa
- Tiền kết hôn: 2.000.000 VNĐ
- Tiền sinh con: lên đến 20.000.000 VNĐ
- Các phụ cấp khác như: hiếu hỉ, sinh nhật, thưởng kpi...