CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại văn bản, quyết định, thông báo của công ty.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, chương trình gắn kết nhân viên.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng, đảm bảo hoạt động hành chính trơn tru.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách nhân sự và hành chính.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
• Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, lập kế hoạch tốt.
• Có tư duy chiến lược và chịu được áp lực.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương: thoả thuận (sẽ triển khai rõ hơn trong buổi phỏng vấn).
• Thưởng lễ, tết, team building định kỳ.
• Tăng thâm niên 6 tháng/lần.
• Tham gia BHXH - BHYT, 12 phép năm, lương tháng 13 đầy đủ.
• Chế độ sinh con, hiếu hỷ, lễ Tết, sinh nhật.
• Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.