CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định và kế hoạch, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, soạn thảo hợp đồng và chuẩn bị thủ tục cho nhân sự mới.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định và định biên, kế hoạch tuyển dụng:
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác;
- Liên hệ trao đổi và đặt lịch hẹn phỏng vấn;
- Soạn và trình ký tờ trình tuyển dụng, soạn và gửi offer cho ứng viên;
- Tiếp đón và chuẩn bị thủ tục đầu vào cho nhân sự mới OB;
- Tổng hợp và làm báo cáo ngày, báo cáo tháng.
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng:
- Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: tham gia xây dựng Brand trên các nền tảng (facebook, titok, zalo...), Website, Ngày hội việc làm,...;
- Admin: Quản trị và đăng bài lên các Page, Linkedln, Website...;
- Làm hành chính: 8:30-17:30 nghỉ trưa 2 tiếng ( 11:30-1:30), làm từ thứ 2 - sáng thứ 7
YÊU CẦU:
Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: kỹ năng giao tiếp, am hiểu tin học văn phòng, có kinh nghiệm với làm việc nhóm, lập kế hoạch, đàm phán. Các tiêu chí bổ sung bao gồm: quản lý nhân sự, nhân viên văn phòng, chuyên viên tuyển dụng, hành chính nhân sự, hiểu biết về hành chính văn phòng.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Công ty cung cấp các quyền lợi như: môi trường năng động, thưởng lễ-tết, cùng với nghỉ phép năm.