ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  / Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật

Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật

  • 29/01/2016
  • |
  • Lượt xem: 616

Môi trường làm việc trong công ty Nhật là chuẩn mực để nhiều bạn cố gắng, khi bạn làm việc ở đó luôn được đảm bảo các quyền lợi và một lương cao, được rèn rũa trong môi trường làm việc với cường độ cao, sức ép công việc lớn giúp bạn trưởng thành hơn, được học tập và nâng cao kỹ năng giao tiếp ứng xử bằng tiếng Nhật để hoàn thiện bản thân đó là điều mà chắc chắn nhiều bạn trẻ ao ước, thế nhưng có một điều mà có thể bạn chưa nghĩ tới là để làm thế nào được thăng chức trong công ty Nhật, bởi lẽ nếu ai đã từng làm việc trong công ty Nhật đều hiểu rằng thăng chức là điều rất khó khăn so với các công ty nước ngoài khác, tại sao vậy? chúng ta cùng tìm hiểu nào.


Bạn phải có sự gắn bó và cống hiến

Đối với các công ty nước ngoài, đặc biệt là công ty của các nước phương tây thì thăng chức đôi khi không phụ thuộc vào yếu tố bạn làm ở đó lâu năm hay chỉ mới 1 hoặc hai năm, nếu như bạn có tố chất quản lý, hoàn thành tốt công việc, có năng lực thực sự thì bạn hoàn toàn có thể được giữ những vị trí quan trọng trong công ty, còn đối với công ty Nhật điều tiên quyết bạn phải gắn bó lâu dài với công ty, hoàn thành tốt công việc, có nhiều kinh nghiệm chuyên môn và quản lý thì mới có cơ hội được sếp thăng chức, giữ những chức vụ cao trong công ty.


Người Nhật tôn kính những người lớn tuổi giữ vị trí quan trọng trong công ty, bởi vì họ là người đã cống hiến nhiều và có nhiều kinh nghiệm, không phải ngẫu nhiên mà các công ty của Nhật có quan niệm phải có sự gắn bó và cống hiến lâu dài cho công ty mới có thể được thăng chức, xuất phát từ nền văn hóa lâu đời của đất nước hình thành nên văn hóa công sở mang đặc trưng riêng.

Không bao giờ được gian dối, lãng phí

Có rất nhiều câu chuyện nhỏ mà các bạn trẻ kể lại trong quá trình làm việc với sếp Nhật, đó là những câu chuyện nhỏ về tiết kiệm và sự gọn gàng ngăn nắp trong công việc nhưng lại là bài học lớn cho các bạn trẻ đang làm việc hoặc sẽ làm việc trong các công ty Nhật, “Bạn có thể thản nhiên đá lăn cái tua vít trên đất mà công ty phải nhập về với số tiền 40.000đ/cái, nhưng lại vội vàng nhặt điếu thuốc bị rơi với chỉ 1 ngàn đồng; bạn vứt chiếc ghim giấy trên sàn nhà đó là điều bình thường khi bạn làm ở các công ty khác nhưng sếp bạn lại nhặt và đặt lên bàn cho bạn với sự vui vẻ...” đó là những bài học thực sự quý giá, họ không chỉ là sếp mà còn là người thầy của bạn.


Không trung thực là điều tối kỵ trong cuộc sống cũng như trong công việc, bạn sẽ mất đi lòng tin và sự tín nhiệm của sếp và mọi người, sếp là những người dày dạn kinh nghiệm, bạn đừng nghĩ rằng bạn có thể qua mặt được họ, thiếu trung thực tức là bạn đang tự mình loại khỏi công ty chứ đừng nói đến chuyện thăng tiến trong công việc.

Luôn học hỏi, đưa ra ý kiến

Thói quen học hỏi từ những người đi trước, thế hệ trước, học hỏi từ cấp trên đó là điều mà người Nhật họ vẫn luôn thực hiện, đưa ra ý kiến của mình trong các cuộc họp không phải để gây sự chú ý của sếp đối với bạn mà là để giải trình công việc.


Bạn phải học hỏi nhiều về ý thức kỷ luật, trách nhiệm công việc, sự khắt khe trong giờ giấc cho đến cách ứng xử nơi công sở, có làm tốt được những điều đó thì bạn sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến trong các công ty Nhật.

Tôi thấy hiện tại có rất nhiều công ty Nhật ở Việt Nam, và cũng có nhiều bạn trẻ có tố chất và năng lực đang giữ những vị trị quan trọng trong công ty, có thể đối với các sếp trẻ của Nhật đã có những suy nghĩ thoáng hơn trước đây về thu hút nhân tài cho công ty hoặc việc thăng chức không phải là điều quá khó khăn nếu như bạn thực sự cống hiến cho sự nghiệp phát triển của công ty.


Hãy luôn luôn có gắng để hoàn thành tốt công việc, hoàn thiện bản thân và cách ứng xử trong môi trường công sở Nhật, môi trường chuẩn mực đó là giúp bạn trưởng thành nhanh chóng không chỉ trong công việc mà cả trong cuộc sống.

Từ khóa: Thăng Chức

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

KINH NGHIỆM QUAN TRỌNG ĐỐI VỚI TELESALES

Dưới đây là một vài kinh nghiệm sẽ giúp bạn vượt qua được rất nhiều khó khăn khi làm việc.


2

20 thói quen “tí hon” giúp bạn có tinh thần mạnh mẽ

Chúng ta đều muốn khởi đầu một năm 2016 một cách thật mạnh mẽ, nhưng có thể kết thúc nó một cách ấn tượng thì vẫn quan trọng hơn. Có rất nhiều ý định và mục tiêu mà chúng ta sẽ chẳng thể nào đạt được bởi vì ta không thể bắt kịp được cuộc sống và vì ta chưa thể tôi luyện được “tinh thần thép” để vững bước trên đà tiến tới cho đến tận khi năm mới kết thúc.


3

Học Hỏi Tác Phong Làm Việc Của Người Nhật

Nói đến tác phong làm việc chắc chắn các bạn sẽ nghĩ ngay đến người Nhật, không phải tự nhiên mà người Nhật được cả thế giới xem trọng tác phong làm việc của họ, vậy điều gì đã giúp họ thành công như thế.


4

NHỮNG THÁCH THỨC TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Công việc quản lý nhân sự không hề dễ dàng gì, nhất là khi nguồn nhân lực còn yếu kém. Người quản lý nhân sự chưa được chuyên nghiệp. Vậy làm sao để cân bằng giữa lợi ích của công ty và lợi ích của nhân viên.


5

PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI NHẬT

Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những con người làm hết sức chơi hết mình không, tôi biết có một nơi mà ở đó là những con người làm việc chăm chỉ, sáng tạo suốt cả ngày nhưng không hề than phiền về điều đó, một phong cách làm việc riêng đã tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới, bạn đã từng nghe đến cái tên Honda, Toyota, Missushita…


6

Tìm Cảm Hứng Và Giá Trị Trong Công Việc

Cảm hứng trong công việc là điều cực kỳ quan trọng tạo nên sự bền vững trong công việc. Tuy nhiên, việc bạn nhìn nhận công việc như thế nào sẽ tạo cho bạn cảm hứng làm việc hăng say hay thay vào đó là sự mệt mỏi, chán chường và những áp lực khác khiến bạn luôn cảm thấy stress. Làm thế nào để lấy lại cảm hứng trong công việc mà bạn buộc phải làm hàng ngày.


7

Theo đuổi ước mơ

Theo đuổi ước mơ công việc là một điều tưởng chừng như đơn giản nhưng không ít người trong chúng ta đã và đang sống, làm công việc mà bản thân không hề yêu thích hay đơn giản là bản thân không hề có ý định chọn công việc hiện tại.


8

Những nguyên nhân khiến bạn stress trong công việc

Chắc hẳn trong chúng ta ai cũng một vài lần gặp stress vì công việc, bạn không thể chắc chắn nói với tôi rằng chưa lần nào bạn gặp áp lực về công việc, từ sếp hoặc đang muộn phiền, chán trường với công việc hiện tại… Vậy đâu là nguyên nhân khiến bạn gặp phải những tình trạng này? Phương hướng giải quyết ra sao? Dưới đây là câu trả lời cho bạn.


9

Những kỹ năng cần thiết cho làm việc nhóm

Khi mà kinh tế cũng như công nghệ ngày càng phát triển, chuyên môn hóa trong công việc ngày càng cao, đòi hỏi sự kết hợp giữa các thành viên riêng lẻ tạo thành nhóm làm việc hiệu quả cao hơn. Tuy nhiên trong một tập thể chín người mười ý thì việc nhóm hoạt động tốt hay không cần có những nguyên tắc làm việc cũng như mỗi cá nhân cần trang bị cho mình những kỹ năng làm việc nhóm thật sự hiệu quả.


10

Kinh nghiệm thỏa thuận lương trong buổi phỏng vấn

Có được một công việc mơ ước và mức lương hấp dẫn là điều mơ ước của rất nhiều ứng viên khi đi xin việc. Đây cũng chính là mong muốn không chỉ những người chưa có việc làm mà ngay cả những người nhảy việc cũng bởi lý do này.