Đang xử lý
Nội dung
Là một ứng viên cho công việc, nếu bạn được hỏi câu hỏi "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" trong một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là hãy nhấn mạnh vào những gì bạn giỏi, và giảm thiểu - nhưng phải thành thật về - những gì bạn chưa tốt.
Giả sử có hai ứng viên - chúng ta sẽ gọi họ là Francine và William - có buổi phỏng vấn cho vị trí quản lý dịch vụ khách hàng. Như thường lệ, một trong những câu hỏi phỏng vấn là về điểm mạnh và điểm yếu của họ.
Đầu tiên là Francine. Khi được hỏi, "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" Francine đáp lại, "Điểm mạnh của tôi là, tôi là một công nhân chăm chỉ, điểm yếu của tôi là tôi bị căng thẳng khi không làm kịp thời hạn vì một người nào đó phạm sai lầm."
Câu trả lời này là không hề sáng tạo, câu trả lời không suy nghĩ. Hầu hết mọi người đều nghĩ mình là những người lao động tốt- ai sẽ thực sự thừa nhận mình không phải là một công nhân chăm chỉ ?
Ngoài ra, điểm yếu của Francine thật ra không phải là điểm yếu, cộng thêm việc cô ấy vượt qua được: Một người nào đó – không phải là cô ấy – phạm sai lầm, khiến cô ấy bị căng thẳng.
Bây giờ đến lượt của William. Anh ấy cũng gặp khó khăn với câu hỏi đó. "Tôi thực sự không thể nghĩ ra điểm yếu," anh ta bắt đầu. "Có lẽ tôi đã có thể tập trung hơn, sức mạnh của tôi có thể là khả năng của tôi khi thảo thuận với mọi người, tôi khá dễ chịu, tôi thường không dễ buồn."
Câu trả lời này dẫn đến một sự tiêu cực, và sau đó chuyển sang các từ mơ hồ: có thể, có lẽ, khá và thường. William không tạo được bất kì thiện cảm nào.
Vậy cách tốt nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn phổ biến này là gì?
Hãy bắt đầu từ phần khó nhất - những điểm yếu của bạn. Đây có lẽ là một phần đáng sợ nhất của câu hỏi. Mọi người đều có những điểm yếu, nhưng ai lại muốn thừa nhận chúng, đặc biệt trong cuộc phỏng vấn?
Một số ví dụ về điểm yếu bạn có thể đề cập đến bao gồm:
- Quá coi trọng bản thân
- Cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người
- Thường quá tập trung vào tiểu tiết như vậy đôi khi làm mất thời gian
- Thường căng thẳng trước những buổi thuyết trình
- Còn thiếu kinh nghiệm do mới ra trường nên cần trao dồi nhiều hơn nữa
Cách tốt nhất để xử lý câu hỏi này là giảm thiểu các điểm yếu và nhấn mạnh những mặt tích cực. Chọn một đặc điểm và đưa ra một giải pháp để khắc phục điểm yếu của bạn. Tránh xa những phẩm chất cá nhân và tập trung nhiều hơn vào các đặc điểm chuyên nghiệp. Ví dụ: "Tôi tự hào là một chàng trai đa tài. Tôi phải thừa nhận đôi khi tôi bỏ lỡ những chi tiết nhỏ, nhưng tôi luôn đảm bảo rằng tôi có một người kiểm tra lại các chi tiết đó trong đội ngũ của tôi".
Khi nói đến thời gian để thể hiện mình, bạn cần phải cụ thể. Đánh giá kỹ năng của bạn để xác định điểm mạnh của bạn. Đây là một sự luyện tập có giá trị trước khi phỏng vấn. Lập danh sách các kỹ năng của bạn, chia chúng thành ba loại:
Các kỹ năng dựa trên kiến thức: Lấy từ học vấn và kinh nghiệm (ví dụ: kỹ năng máy tính, ngôn ngữ, trình độ, đào tạo và khả năng kỹ thuật).
Kỹ năng chuyển đổi: Các kỹ năng xách tay của bạn mà được lấy từ công việc này sang công việc kia (ví dụ: giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề phân tích)
Tính cách cá nhân: Những phẩm chất độc đáo của bạn (ví dụ: đáng tin cậy, linh hoạt, thân thiện, làm việc chăm chỉ, diễn cảm, nghiêm túc, đúng giờ và năng động).
Một số ví dụ về điểm mạnh bạn có thể đề cập đến bao gồm:
Khi bạn hoàn thành danh sách này, hãy chọn từ 3-5 điểm trong những điểm mạnh đó phù hợp với những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong tin tuyển dụng. Chắc rằng bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể để chứng minh tại sao bạn nói rằng đó là điểm mạnh của bạn nếu được hỏi thêm.
Viết ra một đáp án tích cực mà bạn có thể nói với sự tự tin:
Điểm mạnh của tôi đó là sự linh hoạt khi xử lý vấn đề. Công việc gần đây nhất của tôi là i quản lý dịch vụ khách hàng, tôi đã có thể xoay xở được một môi trường làm việc áp lực và phát triển một đội ngũ hỗ trợ rất tốt. Còn về những điểm yếu, tôi cảm thấy rằng các kỹ năng quản lý của tôi có thể tốt hơn nữa, và tôi luôn cố gắng để cải tiến chúng."
Khi đối mặt với câu hỏi phỏng vấn này, hãy nhớ rằng người phỏng vấn đang tìm kiếm sự phù hợp. Cô ấy đang xây dựng hình tượng của bạn dựa trên câu trả lời đó. Một câu trả lời có thể sẽ không cản trở bạn có được việc làm, trừ khi, tất nhiên, đó là một cái gì đó trắng trợn. Đặt năng lượng của bạn vào câu trả lời quyết đoán-đó là tất cả những gì phải làm. Sau đó, hãy để nhà tuyển dụng biết rằng mặc dù bạn có thể không hoàn hảo, nhưng bạn luôn cố gắng sửa chữa nó.
TOP NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN CẦN BIẾT
Cùng viecoi.vn xem thêm nhiều bài chia sẻ kinh nghiệm
Viecoi.vn: Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí!
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Tìm kiếm được công việc phù hợp với mục tiêu của bản thân là vấn đề làm nhiều người đang cảm thấy đau đầu. Hiện nay, Ở các thành phố lớn ở Việt Nam như Hà Nội và Sài Gòn thì mọi người chắc hẳn không còn xa lạ với chuỗi cửa hàng Circle K. Đây là một môi trường làm việc năng động mà nhiều bạn trẻ muốn tìm kiếm. Nếu bạn cũng đang tìm kiếm tiêu đề Circle K tuyển dụng tại nơi bạn đang sống thì chắc chắn cần chú ý đến những vấn đề mà Viecoi giới thiệu sau đây.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
CGV được biết đến là một hệ thống nhà phát hành và cụm rạp chiếu phim xếp ở thứ hạng số một tại Việt Nam. Hãy cùng với viecoi.vn cập nhật những thông tin tuyển của CGV để không phải bỏ lỡ những cơ hội làm việc hấp dẫn nhé! Với chất lượng dịch vụ tuyệt vời, cơ sở vật chất tân tiến, hiện đại, CGV đã chiếm được tình cảm yêu mến của các khách hàng muốn tới đây để trải nghiệm. Không những thế, đây cũng là một trong những địa điểm việc làm hấp dẫn mà các bạn trẻ muốn hướng đến. Vậy, bạn đã biết làm cách làm để trở thành một nhân viên của CGV chưa? Những lưu ý sau đây có thể sẽ giúp bạn có những thông tin bổ ích để ứng tuyển vào CGV, hãy cùng tìm hiểu nhé!
Trong những năm trở lại đây, cùng với sự lớn mạnh của Vingroup thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng lớn mạnh. Theo đó thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng tuyển dụng rất nhiều vị trí như: nhân viên thu ngân, bán hàng, giám sát ngành hàng, quản lý kho,… Nếu bạn muốn được trở thành một thành viên của Vingroup – một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam hiện nay với môi trường làm việc, chế độ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến thì hãy ứng tuyển vào các vị trí dưới đây nhé.
Ở Việt Nam, nhắc tới Vinamilk chắc hẳn ai cũng muốn được làm ở trong một tập đoàn lớn như vậy. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng và may mắn để được làm ở một tập đoàn lớn như vậy. Nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc tại đây thì hãy tìm hiểu kỹ phương thức mà Vinamilk tuyển dụng trong bài viết sau đây.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Nói về 4 “ông lớn” của lĩnh vực Ngân hàng nhà nước thì không thể không nhắc đến Vietcombank – Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Với quy mô tổng tài sản lên tới 50 tỷ USD (tính đến ngày 18/05/2019) và giá trị vốn hóa cao nhất trong các tổ chức tín dụng được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Vietcombank luôn khẳng định được vị thế của bản thân trong lĩnh vực ngân hàng – tài chính.
Một nền tảng thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam đó chính là Shopee, một nền tảng lớn mở ra nhiều cơ hội làm việc cho người lao động. Năm nay, Shopee tổ chức khởi động chương trình “chiêu mộ nhân tài” với chiến dịch Nhà lãnh đạo toàn cầu - Global Leaders Programme (GLP) - chương trình tuyển dụng hot nhất tại Shopee. Hãy cùng viecoi.vn tìm hiểu và nắm bắt một số bí quyết để giúp bạn trở thành một trong những nhà lãnh đạo tài ba của Shopee ngay từ bây giờ nhé!
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
